有人電子相關科系畢業,但沒走工程師這條路,一樣發光發熱嗎?

jackylee33567 wrote:
不去唸研究所這件事情,還讓我爸爸很不諒解
所以想在這邊問問大家的意見,讓我有個方向!!...(恕刪)

你自己沒主見, 又不聽你老爸的?


那就不要想太多, 先隨便找個頭路去做. 不合再換..

至於你能不能 像王永慶那樣, 從吃別人頭路的工作中, 看到自己可以做的生意來創業, 就看你有沒有生意頭腦囉..


王永慶15歲小學畢業後,到一家小米店做學徒。

第二年,他用父親借來的200元錢做本金自己開了一家小米店。

http://www.benchmarq.com/index.php/9-yungchingwang/


你就走看看科技業務這條路看看吧!

既然都有幾年服務業經驗~待人處事應該都很熟練!

又可以往外跑~不會一直待在公司煩躁!

業務+採購部門著手吧!!

但如果單純養老的話~找規模尚可!早8晚5的工程職!可報加班的位子!

沒家累沒負債情況下~闖看看沒差!

與其在01討文~不如問問自己到底想做什麼?

做餐飲也是被一堆人嫌~工時長~累~熱~汗~薪水低!

但是還是有人肯繼續做~一切看個人想法!

會做就是會做~不想做當然就嫌到要死!!

加油~
樓主根本在虛渡光陰,覺得對工程沒興趣,找工作覺得學士只有輪班職,那你碩士不念當然這種工作居多;
然後去做了服務業,沒看到你有提出學到什麼不同的本領,未來幾年再做下去能有什麼?你老爸會諒解你才奇怪
科技公司不是只有工程師一類職業,業務,採購,專案管理都是可以試試!

有EE背景,更容易上手和工程師溝通!
小人藉題拋磚引玉也希望熟知這塊的先進能給些意見, 謝謝!

不好意思佔了樓主版面, 不想再開版詢問是不浪費網路支援.
小的41~42歲
私立野雞大學EE畢.
除了退伍後的倉管 採購 6個月年資不算
做了 製造 設備 3年4個月資歷
製程 1年4個月資歷
製程整合 品管 外包 可靠度 PM 2年7個月資歷 因算中小公司所以做很多 有管理 整合經驗 下面帶3個人(1工程師 1助工 1助理)
現職 產品 製程品保 但還是偏製程整合為主 兼外包Subcon management 8年4個月資歷 尚未離職 有權無實Acting, 下面也是帶4個人(1工程師 2領班 1助理)
額外流程 PR>PO>下訂流程>發票>驗收>付帳皆跑過流程也懂.

小的已投了差不多12家履歷了, 其中不乏聯什麼的產品工程或外商的SQE, 但只有4家閱讀過, 當然別說有面試?
我不敢說資歷很完整, 履歷很豐富, 但該有的歷練與經過都有寫到重點, 不知為何都沒被點閱過? 更別談進一步面試.
小的想請教不知哪邊出問題, 熟悉這塊的前輩們看可否指點迷津. 再次感謝!

Eileen Justin wrote:
小人藉題拋磚引玉也...(恕刪)


因為你的經歷跨太多領域,你現在這年紀,外面要找的都是在各領域的技術或管理專才!另外還要看你的待過公司的大小跟時間!

你若想換工作,找人引薦比較容易!不過中年跳槽,要考慮清楚!

Eileen Justin wrote:
小的41~42歲...(恕刪)


大大的第一項資訊已經點出重點了!

在這個年紀很尷尬, 要找低的薪職心裡不願, 要找高的薪職老闆不願

除非剛好有公司成立新產品線人力擴充

不然大家一個蘿蔔一個坑都佔好了, 哪有缺?!
(這個年紀流動率是很低的)

我跟大大差不多年紀, 也是找了一年才找到下一個洞...
(最後還是靠認識的熟人才有機會)
大家集思廣益一起交流也謝謝上面兩位大大回答.
會跨領域也是被趕鴉子上架.
但最熟的還是製程 整合 及 外包管理.
次熟的是品保(就是做整合才有辦法cross dept.才有辦法了解這麼多的,連可靠度流程都跑過road map)

至於公司大小第一家500
第二家2500上下
第三家500
第四家3000以上

雖然很不願意這麼說,30歲前是學經歷差一節,30~32歲到大公司才知自己幾兩重,但到32歲不買主管帳(因他無啥能力),
33歲後沒有跟對主子,講33歲後好了,小的際遇/機緣真的較差....

讓大家見笑了

Eileen Justin wrote:
大家集思廣益一起交流...(恕刪)


如果你現在還在第四家三千人以上的公司,而且你覺得公司文化跟前景都可以的話,想辦法在公司往上爬,是比較保險又可行的作法!通常要找老闆跟,越大越好,要會巴結或拍馬屁! 缺點是沒有自我,我在公司看很多,不過我不羨慕!

jackylee33567 wrote:
如標題小弟今年27...(恕刪)


還是有吧

像我有些朋友就是電子相關出來 可是工作卻一點關係都沒有的
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