為什麼勞工薪資跟福利低落,卻不跟企業主爭取?

Dwing wrote:
所得替代率一律調整至原薪資的50~70%,優存改為機動利率,牌價+3%(例如),再加上限額(例如50萬)
軍人等特殊任務,原薪資要提高(如需要24Hr在營待命)
等等..我想調整如上應該沒人會反對
只是現在的政府根本不想這樣作
1.會失去軍公教選票
2.可以轉移經濟不好的目標,讓勞工與軍公叫對立.(現在不吵7休1,基本薪資了)
以上才是現在政府的目的(恕刪)


你確定這樣改軍公教沒人會反對? 從前面一堆護航軍公教的發言,看起來大部分都是很有意見
下文又自相矛盾,說這樣改會失軍公教選票,沒人反對怎麼會失去選票?

公教退休金偏高的事情,本來勞工就罵在心裡,剛好9/3遊行出風頭,大家才瘋狂上網罵
還轉移經濟不好目標咧,該做的事就是要做啦
alffu wrote:
張盛和太太退休領比...(恕刪)


新聞看清楚,張盛和跟監委的說明如下,哪裡假了?? 不要只挑自己想看的資訊看

監委在約詢張盛和時,張說明表示:「當時我並沒提所得替代率,我只表示太太退休前6.4萬元,退休後卻月領6.8萬元,我指的是淨所得的觀念,也就是在職時要扣除相當多的費用,退休後不扣任何費用。」因此,媒體報導稱張夫人之退休所得替代率超過100%,應屬誤解。

當然我們可以同意,張妻的名目所得肯定遠高於6.4萬/月
但全台灣所有勞工,即便退休前淨所得6.4萬,退休後無論如何都領不到6.8萬

常看到談最低薪資出現 有能力跟沒能力 用這兩個詞 不好表示老闆黑心 只顧著自己賺大錢 然後給員工的薪水盡量壓低


有能力的人

不需要說薪水低 因為老闆不給我調薪 那我就自己跳槽去找更高薪水的工作 或是被開出更高薪水的老闆挖角走了



沒能力的人

要到處說薪水低 因為老闆不給我調薪 那我就只能悶著頭繼續待 以及繼續說薪水低



這樣的說法容易造成"薪水低"是因為"沒能力 沒供獻 沒價值" 所以老闆就只好按最低薪質給囉

lewishung wrote:
勞工薪資跟福利低落...(恕刪)

罵老闆罵公司會被開除
可是罵軍公教人民是他們的頭家欸
又可以罵爽又可以擺大爺不罵白不罵
如果你一直認為勞工和企業主之間權力關係是對等的或相近的
你就永遠都有這些疑惑
權力不對等的情況下勞工的"爭"所可能帶來的風險一定遠超過其他風險
除非壓迫已到極端我想一般人都會選擇風險較低的生活方式
想當然這時就會有人拿"奴性"和"選擇"來模糊焦點
事實上很多勞工的處境,就好像提供了地獄選項,只是你選擇住第幾層

而年金改革委員會針對的對象從來不只是是軍公教,還包含勞工
但現在整個社會以不成比例的方式再檢討 批評 介入軍公教年金改革
而勞工的年金依勞動部精算未來50年勞保財務未提存的負債高達8.36兆元
勞保最適費率高達"27.3%",2018年勞保將入不敷出,2027年勞保基金將破產
確極少人社會輿論在關心或監督自己的權益及政府放出的訊息
放在軍公教一切都合理的世代正義 溯及既往最終就不會落在自己身上?
而現在各主打軍公教年金的媒體幾乎都已幫"勞工"宣稱"支持年金改革"
是媒體炒作還是轉移焦點,就留給勞工自己評判吧





s6315488 wrote:
而年金改革委員會針對的對象從來不只是是軍公教,還包含勞工
但現在整個社會以不成比例的方式再檢討 批評 介入軍公教年金改革
而勞工的年金依勞動部精算未來50年勞保財務未提存的負債高達8.36兆元
勞保最適費率高達"27.3%",2018年勞保將入不敷出,2027年勞保基金將破產
確極少人社會輿論在關心或監督自己的權益及政府放出的訊息
放在軍公教一切都合理的世代正義 溯及既往最終就不會落在自己身上?
而現在各主打軍公教年金的媒體幾乎都已幫"勞工"宣稱"支持年金改革"
是媒體炒作還是轉移焦點,就留給勞工自己評判吧

...(恕刪)



根據總統府公布的資料顯示,退休公務員平均月領5.6萬元,退休老師平均月領6.8萬元,退休軍人平均月領4.9萬元,

但退休勞工平均月領1.6萬元(只有73萬人),不到軍公教退休金的三成。

只有73萬勞工選擇月領 平均月領1.6萬元 其它都一次領的(問題不大) 勞工月領的錢已經少到可憐

如果把 已退休勞工(73萬人)月退打8折 不是就只剩下平均12800(真是個可笑的數字)

這73萬人以後的退休的人 大部份都要61歲 才能退休
==========================================================================================

new :國家年金改革委員會明(4)日將聚焦勞工退休制度,勞動部報告指出,勞保老年年金平均月領1.6萬元,合計有七成五勞工,

月領2萬元以下。勞工退休金少得可憐,老年經濟安全保障明顯不足。,

軍公教月退金所得替代率計算係以實質經常性薪資為分母,勞工老年年金所得替代率計算則是以「投保薪資」為分母,

並非勞工退休後真正所得替代率。依此,勞工勞保平均所得替代率為45%;勞退月領8,000元,所得替代率僅16%,

合計退休勞工可領月退金,所得替代率約六成。
=================================================
==>舊制退休金可不可領到是一個大問題(大多領不到)
==>勞保上限只有45800 (就算月薪10萬 還是只能保45800)

如果薪水在45800以下,且舊制退休金領的到 那65歲後 你的所得替代率可以有6成






抗議一例一修是在批鬥軍公教嗎?
要把基本工資調到26K是在批鬥軍公教嗎?
現在要做年金改革是把以前一些不合理
老的領得多,年輕的領導少甚至領不到的狀況做改善
這樣算批鬥?
好啦批18%的算是批鬥
但是那只是行政命令
沒有法源依據

阿政 wrote:
你確定這樣改軍公教沒人會反對? 從前面一堆護航軍公教的發言,看起來大部分都是很有意見
下文又自相矛盾,說這樣改會失軍公教選票,沒人反對怎麼會失去選票?
公教退休金偏高的事情,本來勞工就罵在心裡,剛好9/3遊行出風頭,大家才瘋狂上網罵
還轉移經濟不好目標咧,該做的事就是要做啦


政府直接做 與 讓軍公教與勞工對立 哪者較好?

18%都可改,其他(對國家有利)有啥不能改?

現在政府也沒有心改,才會壤社會紛亂.

整個社會亂下去,經濟下滑所造成的損失,會遠大於那些年金.


axr6902421 wrote:
軍公教繳的多?
軍公教繳多少,我願意繳2倍,讓我退休所得替代率有9成就好


嗯~ 目前九職等公務員月繳公保+退撫要5千多元,照現在沒改的話,以後退休是領4萬...

你要繳2倍,是每月繳1萬, 嗯~~ 領22K,月繳1萬,哈哈~~~~~~~~~~~~~~

什麼??你年薪二百萬以上,別鬧了~~ 領那麼高的薪水,還來眼紅公務員???
因為有本事跟企業爭取的早就爭取了,

剩下沒本事的那群只能靠北別人嘍~~~
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 8)

今日熱門文章 網友點擊推薦!