這種工作居然是約聘職

115分

61樓

個人積分：115分

文章編號：62175167

跟正職或約聘無關，國外尤其是歐美也常有這類狀況，日本也越來越多。

通常是為了專案要完成特地目的所以用約聘的方式招攬指定能力的人，也因為是專案，非常態性業務，所以才不會用正職來占公司人力。

重點應該像上面有人提到的，「相對報酬」才是重點。

Tom.Huang76

142分

62樓

Tom.Huang76

個人積分：142分

文章編號：62175377

+1
也許年薪制一年一約, 年薪二百萬~~~

肯尼貓 wrote:
「相對報酬」才是重點...(恕刪)

vincentcheng77

144分

63樓

vincentcheng77

個人積分：144分

文章編號：62175531

G-PLUS wrote:
SAP我不會...

很多人可能沒看清楚，
這不是外商資訊公司的職缺，
是萊雅集團(化妝品公司)的職缺..

所以花這些時間和精神轉貼種東西 , 然後呢?

他年薪不管是40萬還是200萬都跟你沒關係阿

chunchiahsieh

232分

64樓

chunchiahsieh

個人積分：232分

文章編號：62175579

Tom.Huang76 wrote:
+1也許年薪制一年一...(恕刪)

前同事一年一約
300萬
在大陸
機票，住宿…等等
不清楚

herry_jo

266分

65樓

herry_jo

個人積分：266分

文章編號：62175650

G-PLUS wrote:
在104人力銀行看到...(恕刪)

我們公司約聘比正職薪水還高

fque

6043分

66樓

fque

個人積分：6043分

文章編號：62175956

這個工作會做的應該很輕鬆
大概3~6個月就把能自動化的都給自動化了
剩下時間就是自修跟裝忙混滿八小時
偶而故意壞個東西再修好刷存在感

約聘的好處是不會被政治風暴影響
錢多
會做的工作機會很多
只要圈子內認識夠多人
不愁沒工作

我認識一些人是一年只做6~8個月
其他時間都在玩
專門做中高階約聘

cedarwood

187分

67樓

cedarwood

個人積分：187分

文章編號：62176080

約聘跟是不是需要專業的工作完全是兩碼子事.

律師跟客戶之間也就是約聘; 顧問性質的工作也是約聘.

爛的工作, 就讓它自己被淘汰掉, 不然就是雇主到最後必須要增加待遇條件才請得到相應的人. 但如果你認為是很爛的工作, 雇主卻永遠找得到人做, 而你自己永遠找不到工作, 那問題或許就不在於工作本身了.