為什麼要那麼多的休假?


joeyeh580808 wrote:
如果休假是為了假日...(恕刪)

小朋友,你聽過休息是為了走更長的路嗎?

都不休息,你可以去跟老闆說你可以247死命操,沒人會可憐你。
Honasan說的中肯,不管怎麼放假基本薪資怎麼調,對中大型公司影響有限。但是微型企業就倒霉了,每個月繳給政府的保護費一樣多,比如每個月的規費十萬元,月營業額一百萬跟一千萬影響的程度就差很多。我知道一定有些人會說像這種沒競爭力的公司收起來算了,曾經有長輩這樣算給我聽,假如一家小公司請了十個員工等於養活了十個家庭,又假設有6個客戶就好,間接影響6個客戶的所有員工,等於一間小小公司每年養活幾十個家庭,所以我們不能輕忽了一間小公司的影響力,這是長輩一直告誡我的話。如果勞資雙方一直無法互相體諒,到最後一定是雙輸收場。
有拿有給
勞資雙方要平衡

勞方要求有薪價在一個合理範圍內
資方覺的在成本可接受範圍內,才會僱用你
勞方如果要求太多休假,資方有三個選擇
1.薪水給的少少 2.不雇用人 3.搬到勞動成本低地方

周休二日+法定假日個人覺的是ok,超過部分勞動力另計
勞方如要多休..無薪吃自己!!



joeyeh580808 wrote:
2016年總休假天...(恕刪)

joeyeh580808 wrote:
如果休假是為了假日...(恕刪)


幹 錢又沒有領比較多 整天責任制 我還不如多休幾天

joeyeh580808 wrote:
如果休假是為了假日...(恕刪)


多一天假多一天錢阿~
就我個人而言~我覺得少這七天加班損失很大
或許國定假日對你而已就是放七天假沒三小路用,可對我或很多人來說是賺七天加班費的機會
我不像版上很多大大年收百萬以上,所以多這七天加班費對本魯來說很重要的~
開版的很有做奴隸的天分.萬中選一的奴隸霸主.

joeyeh580808 wrote:
如果休假是為了假日第二份工作增加收入無可厚非,但多數休假是吃吃喝喝中渡過,一天、一月、一年的時間是不變的,不工作這些日子對未來對實值有帶來什麼意義,多放假不論會不會影響薪資但肯定的會花費更多的錢。


如果你上班..每天都是很累的狀態..
你就不會問這個問題了!!
我寧願假多一點..少領一點..
我消防員..每天24小時又24小時..
超勤12000元..每個月多出來的幾百個小時無法報加班..
我真想好想非常想..我不要12000的加班費..給我勞工的工時就好..
完全比照勞基法..繳勞保...
千萬別跟我說..不爽別做..
如果這句話真的可以隨便說..
那我想..大家不就是不分軍公教勞..不爽別做..有啥好吵的!!
你很適合去當一輩子的兵
也適合去跑船
更適合到獄所工作
如果沒去從事以上工作
真是浪費了一個好人材
放假有的人沒放到阿,每個職業放假的情況不同,又不一定換算下來大家又沒一樣。

joeyeh580808 wrote:
如果休假是為了假日第...(恕刪)


看你的發言,就知道不是還在唸書就是只有單身沒有小孩,自己以後就知道了多了假,可以做的事多了去
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