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Jinwei wrote:
你講的這些問題我在十...(恕刪)
現在想想我前一家外商公司
有個很奇怪的特別要求
就是你要附上你前一家公司最後一個月正常薪資的薪資單
我當時想了一下，想說可能要確定你開的月薪價格是否是真的
後來面試的時候我有問這個問題,面試官說只是為了參考同業相同職務的薪資水平
作為它們之後的薪資開價水平(在抓薪資平均)後來我是有入取
不過想想，現在有多少公司根本不需要你，只是要你來面試看看別家同業競爭者開了多少薪資水平
或看一下你的薪資水平
作為它們之後給薪資的依據（薪資開太高公司人力成本高,開太低找不到人來公司)
另外我也不知道這篇會造成大家響應啊!
我只是把我面試的經驗寫了一下，因為以前面是看電視或網路都是批評面試者太隨便
我十多年前面試也就像之前電視看到的,面試者太隨便或火星文，對公司產業不了解
不知道自己面試職務的特性就隨便來面試,當時廠商在網路與電視大吐口水
但十年過後我也是這樣認為，直到這三個月面試了三個月，我才有點訝異的．．．．．．怪怪為啥現在反過來了
廠商通知人家來面試很隨便,當上酒家找小姐一樣
看了其他人的回覆.....恩看來真的有這個狀況
現在又碰到一家發給你請你去公司面試，你也同意面試，但一直不給你面試時間的打過去問又要你等說主管目前不在....等等問題
我懷疑是不是履歷表沒看清楚，發了面試通知後才看到你開的期望薪資價格退縮了
所以當．．．．．．．．沒這事
現在真的廠商通知面試很隨便,好像進遊樂園玩一樣
這些小縮影代表了整個台灣......嗯!看來台灣......
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Ricky國道 wrote:
我來談談最近面試的一...(恕刪)
其實我面試這麼多次也遇過太多奇耙的事情了...
大陸一堆亂七八糟的人資就不說了...
最近面試一家台企...約我面試的是他們的技術副總...還算聊得愉快吧...
說第二次約老闆親自面試...
結果第二次面試時...先是人資的小姐一副很跩的樣子...非要我再填一次個人資料...我說了我已經給我履歷, 也面試過了為什麼還要填一次...他說上次面試我的人沒把履歷留給他們非要我詳細地填完表格...
然後面試的時候... 老闆就拿著我的104/1111上印出來的簡歷跟我談...
最後老闆不停的問我薪水能不能談？有沒有空間？ 因為我不是相關背景的...覺得我的薪水太高...
面試後我就沒再去問結果了...
第一次還覺得印象不錯... 第二次被這個人資搞得很不爽... 還有薪水早在第一次的時候就提過我的range了...還要這樣殺...
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