公司只有一個員工,到職3個月告訴我她懷孕了

那就負責到底了...才3個月就懷孕.高手高高手
還是要恭喜吧畢竟是喜事一件
但怎麼聽起來有點被設計
我也遇到了,接下來就是利用所有可以利用的假和藉故身體不適不上班,,,重點是你什麽都不能做,有勞基法保護!我的問題是不能找第二個,,,

我想到就生氣,但誰讓我是他媽的男人!
感覺這女的 不簡單

已經查好各種法規等你


多請一個人 如果無法負擔

該考慮看看歇業 重新再開的打算
我覺得她蓄意陰你的機率接近百分百
要陰我,我絕對會反擊回去
如果是我,我會把公司放倒,因為你只有她一個員工,你也才剛開
更狠的,再等兩個月再把公司放倒,屆時她肚子大了,沒公司願意收,她自己去塗牛屎

現在申請公司很便宜,留著她的成本絕對遠超過重新申請公司的費用

幫你另類思考,不客氣

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寫完往回看才發現,建議重新開公司的不只我一個
這真的是最好選擇
嗯!是男人就該負責!!
只有一位員工而且還是女的
更重要的是懷孕了!!!
嘖嘖嘖!
我就是幽靈人口就是我/\ /\




真是一個良好的借鏡呀!!!
環保紅包 wrote:
公司剛開,請了一位...(恕刪)
今天讀到一篇文章, 柏克萊大學的研究, 指出女性薪資天花板(首富)的限制
建議你GOOGLE找到去好好讀讀, 所以可以回你"你為什麼要請女生?"
甚至你自己想想面試的時候為什麼要問對方有沒有懷孕生子這種計畫跟打算?
你自己應該就是淪為那篇文章調查結果的幫兇之一, 怎麼辦? 往前看, 不要上網!
平埔族大武「社」「頭」前所建立的漢人聚落,現定居台北裡面的湖!

FLS_Zawa wrote:
真是一個良好的借鏡...(恕刪)


找朋友伴黑道
每隔2-3天要錢+潑水(比較好清) +嗆聲...
公司大不大?

真的不爽的話,清算解散,重新再一次

小公司清算解散可以自已查查法規問問公家機關,自已解決
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