我們公司被一例一休搞死了，誰賠我的損失。

johnbo wrote:
回樓主:
你家老板是算過的, 不單是例假日的問題, 加班費變貴了, 作滿4小時以8小時計, 單這一條,
你一個月的實質薪水或許可以領到7萬!!
立法者原意是嚇阻雇主強制加班, 但這一條是其實是很不合理的, 做多少事領多少錢才對!
你老闆算過後, 改成做硬體的衝擊較小, 就收一收囉。
然後老闆對你們這些友善員工, 還算講義氣, 幫你們轉介到別家公司!

米亞雅 wrote:
老闆1/5著集大家，問大家的想法，除了我以外多數沉默，其他那3位員工一直發言.....
隔天老闆將公司15位員工依照勞基法通通資遣包括我。 1/6日
我上星期五到新公司報到了 1/6日...(恕刪)

fellegg wrote:
政府單位周休二日.....(恕刪)

米亞雅 wrote:
每個行業屬性不同，你政府用一個框框框住全部行業可行嗎?

我去你的一例一休和那些只想要福利沒有貢獻度的員工。

我之前的公司現在做硬體設備租借，不再辦活動，已經標到的活動通通外包出去。

這樣有比較爽嗎?你們那些鍵盤福利聯盟有覺得很厲害嗎?

beviswu wrote:
星期一~四該休的兩...(恕刪)

米亞雅 wrote:
這件事鬧了一天，老闆1/5著集大家，問大家的想法，除了我以外多數沉默，其他那3位員工一直發言.....
隔天老闆將公司15位員工依照勞基法通通資遣包括我。
之後老闆把我跟幾個比教好相處的同事找來說

米亞雅 wrote:
我上星期五到新公司報到