paulpro wrote:問題是不是出在兩人一間?是兩人同住一間房間兩張床嗎?敝公司不管職階,出差宿舍都是單人房,差別是職等高一點的主管有機會住比較好的飯店而已,換做是我在異鄉,出差累的半死回到宿舍飯店在房間還有另外一個人,無法放鬆休息XD而且沒有隱私。 同意,我現在在英國出差,也是自己一間,除非待遇給得夠好,不然我不會考慮這樣
跟老闆說實話,老闆會回你我這公司的條件比起台灣其他公司已經算是中上了老闆心裡想,你不做還會有其他人會想做,不差你一個等走了後,剩下來的人若依舊能維持正常營運,那就省下一個人的工錢若勉強維持正常營運就騙剩下的人一直有再請新人,只是請不到,就變成現今常態,一個人當兩個人用,男人當狗用,女人當男人用
本魯先自我介紹一下:(1)電機系畢業;電研所雖也有畢業、但自認只是去沾醬油而已!(2)已婚,目前正處不惑之年!(3)孤家寡人在中國工作將近一年半,非常喜歡中國這個環境!(4)老婆小孩在台灣、家中有請幫傭,不會吵著要我回家!(5)一年多前在台灣、尚未外派前,也是住在兩人一間的宿舍,非常適應!(6)年薪150萬左右!看到樓主寫的文,獎金有11萬美元(憑個人本事)‧‧‧很心動!也許我是您的Mr.Right,意者請密我!
我自己就是先從看慢慢變成聽跟說沒問題的。畢竟你也看到了,傳產業 薪資也沒有最頂尖,我覺得我要求只有肯學而已,再說現在很多人履歷寫著聽說讀寫精通的到面試時就吱吱嗚嗚的也很多,我們畢竟不是科技業,給的薪水大概是怎麼樣的人囉 coolhotman wrote:可以回英文書信⋯...(恕刪)
這種我管的區域還不至於這樣,一個蘿蔔一個坑,沒了這個其他人的工作量分攤不了,大陸訥麼大,一個人如果負責一個省,突然變要一個人負責二個省,這光出差成本跟效率就差的多了,大陸型區域人事成本不算主要費用,出差費用跟管理費用比較高 RSS11 wrote:跟老闆說實話,老闆會...(恕刪)
私心覺得樓主的payment開的不錯了白紙一張的新人一年內進入狀況就不錯了沒經驗沒戰果還談不上幫公司把這七十萬底薪賺回來現在中國不比以前以為頂著外派常駐的頭銜三流大學生都可以年薪百萬真的是想太多高薪一定是跟戰績(營收)成正比跟派去哪裡沒有關係