結束

不務正業

146分

61樓

不務正業

個人積分：146分

文章編號：63687674

745745 wrote:
您若覺得我污衊了你弟弟洩露了個資歡迎您去提告我。
地方法院的風景還不錯～

先說，我目前不站誰那邊喔挖鼻孔

但是7小姐，我覺得你小看了個資法
洩露一筆最高2億的喔...你別想得太輕鬆
意氣用事不是件好事
既然您說法院的風景你喜歡
那還是把力氣多多留著，找你的目標去法院喝咖啡吧

給雙方人馬:
讓人閉嘴最好的方法，就是直接開殺啦
網路上的你來我往，通常是兩敗俱傷啊
看是勞工局判決(違反勞基法)還是法院判決(公然侮辱、毀謗)，上吧!!

Sazateria

9分

62樓

Sazateria

個人積分：9分

文章編號：63687821

AUDI RSport wrote:
這是弟弟在這公司服務...(恕刪)

只推8樓
其他不用多說
什麼打混為人個人因素
勞工局來頂多開個兩萬沒什麼了不起有效應
感謝辛勤老鳥提出的薪資證明
讓我們看到您對公司付出的心血
但不知您瞭解如果按勞基法規定給薪外加貴公司豐厚的褔利您很可能已是中產階級之列
更別提樓上有大大提到的不可抗力因素致業績出勤無法達到水準的顧慮
至此不知您對勞基法給的保障概念是否有所差異？
當然總合有符合勞基法低空飛過老版再次過關斬將
業務薪資似海水起落只得這點
全公司平均3萬還要幫懶鳥擦屎
難怪人家太太要打抱不平
so

QQmyHand

2分

63樓

QQmyHand

個人積分：2分

文章編號：63688696

AUDI RSport wrote:
7小姐，我弟在公司...(恕刪)

嘿~樓主

建議你把主戰場放在你弟

尤其是，你弟如果有接到公司管理階層的line，簡訊，電話，等，下班後還傳來的訊息

建議走法律程序

希望你弟能獲得豐厚的薪資報酬

關鍵字，(line 加班)

七小姐不重要，重要的是，你弟的狀況，如果還能搞到最後，不論工作表現如何被公評，
走勞工局或法院後，如果能領得比啥經理，認真的老鳥同事多，，才是警世驚語。

希望樓主弟弟成功。加油!!共勉之!!!

樓主(或其弟弟)的成功，才是勞工真正的成功，加把勁，努力的爭取你(或是你弟的權益)

這才是勞工之福。

next5801

133分

64樓

next5801

個人積分：133分

文章編號：63690233

是火星語？

745745 wrote:
我說這觀眾..W:...(恕刪)

8000接班人→3子父

果汁維

508分

65樓

果汁維

個人積分：508分

文章編號：63693556

業務領兩萬一萬七 🤔 有業績嗎？

apachi64d

145分

66樓

apachi64d

個人積分：145分

文章編號：63693619

Dwing wrote:
類似的事,我問過高...(恕刪)

以前同事檢舉勞工局，勞工局來勞檢還事先通知資方代表，讓資方代表有時間派人做假資料，這就是高雄勞工局，我猜全台勞工局也差不多是一樣

jakson1031

10分

67樓

jakson1031

個人積分：10分

文章編號：63694099

做一份工作，首問自己盡心盡力了沒再問薪資是否與付出相等，

現今的社會氛圍總是先檢討雇主，而不問員工是否爲工作盡心力

先不管勞基法如何，我還真沒看過真正認真的員工幾年後還只有22K的，

至少我身邊的是沒有，先檢討自己再檢討別人，勞資雙方皆然

如果同一家公司大家都平均都能領30k 甚或以上，那樓主是不是該跟令弟好好談一談

瞭解始末這才是真正能幫助令弟的方法，社會走跳多年了事情搬上了枱面都不好，

令弟工作態度若真如描述如此，那以後的勞資爭議還真的是處理不完了..........

結束

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