Neptune海神 wrote:近一個月來不斷的瀏...(恕刪) 機械背景+有外語能力在我公司不低於40K,怎麼南部老闆有臉開3xK?我公司目前很缺機械背景+有外語能力的採購工程(北部)如有興趣可以私訊我
感覺你是希望用外文當主攻,但老實告訴你,現在台灣外文不一定吃香,之前待過公司的國貿,多益750,一樣機械背景,抱歉22K+獎金3K起跳,中南部差不多都這樣,我的經驗是,中南部具備多部門協調能力(也就是俗語說的會擔屎且能處理屎),而且能講得出來,要正常一點的薪水比較有望。祝你早日找到合適的工作啦!
每次看到某些老闆說~約了人面試晃點甚麼的...覺得時下年輕人沒有禮貌之類的...我就會翻白眼...那你自己在面對這些面試者...面試以後都說:會再發通知...然後呢??你有發過任何通知給這些你覺得不適用的人嗎?每次都是有嘴臉說別人,沒嘴說自己~爛老闆
Neptune海神 wrote:近一個月來不斷的瀏...(恕刪) 隔行如隔山你大概被當初入社會的大學畢業生處理除非你能展現即戰力……但因為你有外語能力所以能多個幾千元若想領到4萬5萬或更多必定有某些犧牲例如更長的工時
以你的資歷 在北部 要找到50K以上的工作 應該也不是難事你所說的幾家公司 我最近也是也遇到面試談得很好很開心 結果都是沒通知 mail.電話 通通沒有主動寫信去問 也是敷衍回信 說甚麼"晚點回覆你" 之後就都沒有消息 已經3天了哀...現在公司找人 都是"賞賜你這份工作"的心態嗎?
感謝樓主分享面試心得,台灣職場環境早就爛很久了,想靠政府改善我想是不可能的,他們自己也大量使用派遣工,南部薪水低早就不是新聞了,面試要求英文精通,加專業能力及十項全能,但給你薪水兩萬多是什麼情況?!找不到人也是剛好,建議樓主可以的話就找中北部機械公司,開低新的公司就直接跳過,不要浪費時間去面試,朋友也是從4萬多一直換到現在7萬多的公司,才找到比較正常的薪資水準。