gamer1314 wrote:
其實我每投一間公司...(恕刪)


履歷很棒啊! 是照片的問題?
小弟當過部門帶人主管,也當過面試官,以下建議,請版主自己斟酌

1. 不要用左右方式排列,使用word一頁一頁做編排就可以
2. 編排次須依序為: a.學歷,b.經歷,c.基本家庭成員及簡單資料,d.專業技能,e.自傳
3. 你應徵行政助理,不需要寫太多非相關的部分
4. 版面簡潔,白底黑字加外框,右上放照片即可

因為每份履歷大概只有10秒的時間,10秒內無法吸引面試者的注意,大概就是進碎紙機了
而且,你的自傳太冗長,需要再精簡,至於你的設計專長在相關行業比較有用,應徵行政助理應該是沒用


gamer1314 wrote:
其實我每投一間公司,...(恕刪)


人脈.........

真心推薦

找個假日國立進修部念念

(老師同學的資源超多找工作一點都不難 就怕你不去)

gamer1314 wrote:
其實我每投一間公司,...(恕刪)


用104人力銀行的格式就可以了.
你這種格式看起來字太多,我都還沒看內文就不想看了.
行政助理這種缺太多人應徵了,應徵上的很多是公司內部的人介紹的.
不然數百封履歷要認真看也要看好久.

為何不繼續做本行就好?

你的格式很花讓人不想看,這是給我的感覺
樓上幾位仁兄已說出重點
請用直列方式寫(參考104),內容簡單有力不要太多,太多就沒吸引力去看
看履歷第一關是HR,HR不看就沒機會往下
1.照片(不要亂貼)
2.學歷(學歷不漂亮後面就備註;畢業專題或證照或成績)
3.工作意願表態(用簡單幾句話表達在第一頁)
4.經歷,簡單明瞭
gamer1314 wrote:
其實我每投一間公司,...(恕刪)


光行政助理太多人應徵了,一天當中,104有配對,主動寄履歷的,至少就100封了,真的沒有太多時間一一詳讀,幾乎是抽空挑幾封出來看而已~~

如果你很急,要反其道而行~~
1.直接打電話問~30秒內讓人印象深刻

加油~~祝你早日求職成功~~~
問一萬個人,可以得到至少一萬個意見
身為被大學邀請去講述如何撰寫履歷的業師
我覺得你履歷問題不大,
面試不中可能有其他因素
或是你的對話、外貌、態度,或是你說你在考國考(上述僅是舉例)

你在台中?本想說PM給妳歡迎來我公司或我其他公司談談...但我在台北
另一個因素... 我看你過去文章,
感覺妳是個會主動抱怨、公開抱怨、無大病卻呻吟的人
有這樣態度的員工比較容易增加同仁間的困擾..

你經歷還可以,加油...
我在職場近27年,這10幾年來看過無數履歷、面試過的應該有幾百人吧!
我要很誠實地告訴妳一件事~
很多人花腦筋在自傳撰寫及履歷表的設計上,想博取閱覽人的注意。
沒錯,這可能是很多公司篩選履歷表的第一關(印象),
但終究徵才人員還是會看妳寫的工作經歷!
妳還很年輕,但妳有沒有發現妳工作經歷上的一件事?!
妳的2個工作時間都只有一年左右,這可能給人有幾種感覺~
1.妳的穩定性不夠:怕找你來了後,可能很快又要離職,公司會很困擾!
2.妳職場上的學習深度不夠:新人到新公司要花3個月時間學習,甚至更久的時間,
才有能力獨自處理公務,懷疑妳在前2個公司中學到的有多少?
3.可能職場上的人際關係(對上、平行同事間)有問題:不一定是妳的問題,但可能表示你在團體工作上有障礙。
因此我通常建議除非是你遇到比較離譜的公司,否則30歲前盡量在一家公司待2~3年再轉職。

可以試著往上找,至少薪資與未來發展比較好
不要把自己定位在現在這個位階
我覺這樣的履歷還不錯,如果沒有下文,或許您可先想想是否是其他的問題
1. 您是投遞那些地區? (如果當地工作機會本來就少)
2. 您是投遞那些產業? (如果那些產業弱勢,只能給低薪)
3. 你的履歷是否太超過行政助理的要求了?





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