小弟當過部門帶人主管,也當過面試官,以下建議,請版主自己斟酌1. 不要用左右方式排列,使用word一頁一頁做編排就可以2. 編排次須依序為: a.學歷,b.經歷,c.基本家庭成員及簡單資料,d.專業技能,e.自傳3. 你應徵行政助理,不需要寫太多非相關的部分4. 版面簡潔,白底黑字加外框,右上放照片即可因為每份履歷大概只有10秒的時間,10秒內無法吸引面試者的注意,大概就是進碎紙機了而且,你的自傳太冗長,需要再精簡,至於你的設計專長在相關行業比較有用,應徵行政助理應該是沒用
gamer1314 wrote:其實我每投一間公司,...(恕刪) 用104人力銀行的格式就可以了.你這種格式看起來字太多,我都還沒看內文就不想看了.行政助理這種缺太多人應徵了,應徵上的很多是公司內部的人介紹的.不然數百封履歷要認真看也要看好久.為何不繼續做本行就好?
你的格式很花讓人不想看,這是給我的感覺樓上幾位仁兄已說出重點請用直列方式寫(參考104),內容簡單有力不要太多,太多就沒吸引力去看看履歷第一關是HR,HR不看就沒機會往下1.照片(不要亂貼)2.學歷(學歷不漂亮後面就備註;畢業專題或證照或成績)3.工作意願表態(用簡單幾句話表達在第一頁)4.經歷,簡單明瞭
gamer1314 wrote:其實我每投一間公司,...(恕刪) 光行政助理太多人應徵了,一天當中,104有配對,主動寄履歷的,至少就100封了,真的沒有太多時間一一詳讀,幾乎是抽空挑幾封出來看而已~~如果你很急,要反其道而行~~1.直接打電話問~30秒內讓人印象深刻加油~~祝你早日求職成功~~~
問一萬個人,可以得到至少一萬個意見身為被大學邀請去講述如何撰寫履歷的業師我覺得你履歷問題不大,面試不中可能有其他因素或是你的對話、外貌、態度,或是你說你在考國考(上述僅是舉例)你在台中?本想說PM給妳歡迎來我公司或我其他公司談談...但我在台北另一個因素... 我看你過去文章,感覺妳是個會主動抱怨、公開抱怨、無大病卻呻吟的人有這樣態度的員工比較容易增加同仁間的困擾..你經歷還可以,加油...
我在職場近27年,這10幾年來看過無數履歷、面試過的應該有幾百人吧!我要很誠實地告訴妳一件事~很多人花腦筋在自傳撰寫及履歷表的設計上,想博取閱覽人的注意。沒錯,這可能是很多公司篩選履歷表的第一關(印象),但終究徵才人員還是會看妳寫的工作經歷!妳還很年輕,但妳有沒有發現妳工作經歷上的一件事?!妳的2個工作時間都只有一年左右,這可能給人有幾種感覺~1.妳的穩定性不夠:怕找你來了後,可能很快又要離職,公司會很困擾!2.妳職場上的學習深度不夠:新人到新公司要花3個月時間學習,甚至更久的時間,才有能力獨自處理公務,懷疑妳在前2個公司中學到的有多少?3.可能職場上的人際關係(對上、平行同事間)有問題:不一定是妳的問題,但可能表示你在團體工作上有障礙。因此我通常建議除非是你遇到比較離譜的公司,否則30歲前盡量在一家公司待2~3年再轉職。
我覺這樣的履歷還不錯,如果沒有下文,或許您可先想想是否是其他的問題1. 您是投遞那些地區? (如果當地工作機會本來就少)2. 您是投遞那些產業? (如果那些產業弱勢,只能給低薪)3. 你的履歷是否太超過行政助理的要求了?