大野木 wrote:
小弟在想'面試一直...(恕刪)
科系亂掰的用意是什麼??
至於瞎掰之前工作時間,這個之後也是會查得出來~
如果今天你錄取了新公司幫你保勞保就知道了,除非之前公司沒幫你保勞保
出來工作誠信是很重要的,
人言而無信~不知其可也阿~
祝你面試順利~找到理想工作!加油!
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誠信很重要，居然不當一回事，還找莫名其妙的理由反駁
說進去有2.5~4萬的待遇，如果做了10年都給2.5又怎麼了? 哪有裡錯? 誰說公司要無條件給不是那塊料，就是不值的人加薪?
既然在求學階段沒學到，想騙就去騙吧，去碰壁，多花幾年時間去學怎麼做人，等你記取教訓就懂了
真以為面試官都沒有料嗎? 這樣的人生觀以及心態，在互動對談之中會觀察不出一二?
運氣好，成功騙進去以後，欺瞞的事情傳開來了，在同事之間會怎麼樣? 在求學階段中處理人際關係沒學到?
主管以上階級內不會傳開? 還會委以重任?
這些很簡單的因果關係，都想不到?
在跟其他人較量能力之前就先被人扣分了，還打算比甚麼?
......我做了八年的主管，用人先決條件是我信任他，交辦的事情才會穩，能力其次
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你沒有想過，科系造假，到時候要你附上畢業證書，你要怎麼給公司交代?
先不說你造假，重點在於你沒有誠信，學歷造假，資歷年資用大概差不多的。
那以後面對客戶或是產品，是否也是造假，對於產品精確度也是抓個大概。
因為常常這樣做的事，最後都會變成習慣，一個習慣說謊，做事不夠謹慎的人，公司會想要錄用嗎?
而且假設薪資如你所說，2.5W~4W，但做了多年薪資還是2.5W，會不會是你自己的能力不夠，頻頻出錯，所以薪水才一直沒上升
又或者是一開始你學歷就造假，交出去，公司知道，但還是錄取你，就會抓著你這個把柄。
今天立場如果反過來說，你是老闆，你願意請一個履歷造假的人嗎?
因為最近才有一則新聞，是一個學歷造假，利用老婆的學歷造假成自己的，進入高薪公司，領了好幾年的高薪，直到跟同事聊天，公司也發現能力確實不如學歷那樣，查證才知道造假，則要賠償這幾年所領到的薪資。
如果做三個月就離職，這麼履歷內容，可以看你要不要寫，要寫上的話，就附上為何離職，或是不如不寫這三個月。
