現在公司都毫無誠信可言?對求職者不尊重.

51分

61樓

個人積分：51分

文章編號：69547697

若沒應徵過這樣的公司還真的不知道流程要跑超久.............

以前做過的工作~大多都是面試覺得OK~面試者會直接詢問何時方便上班!!
直到目前這份工作............
去面試後!!整整隔了一個月才拍板定案!!
例如:
7/1 去面試
7/28 才通知說總公司流程跑完了...可以去上班了!!

這樣真的很麻煩!!
是好在我原本就是有工作在做!!
外加上目前這間公司有朋友在裡面!!
也確定一定能進去了!!
不然還真難抓離職日!!

分公司是確定缺人~也確定要我去上班!!
但還是得跑總公司的流程~一跑就是一個月!!
公司待遇也不是說好到哪!!
缺人總要花三個月至半年才徵得到人............
這應該是最大的主因吧!!

一般人哪可能等那麼久呀..........

White bear

7729分

62樓

White bear

個人積分：7729分

文章編號：69547842

joe60936093 wrote:
因總經理出差.需要等5~7個工作天.以下請問各位的想法.
1.若等超過一週還沒有通知.還要繼續等?
2.求職者需要推掉其它面試機會?
3.公司為何有這樣子相當不適當(無誠信)做法?認同?
4.為何要口頭告知?為何不等整個流程跑完在告知呢?

需要等5~7個工作天，滿一周也才5個工作天，也就是至少要一周後才會簽核下來啊。就等一下吧。

scott9282001

1071分

63樓

scott9282001

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文章編號：69547959

簡單一句話，總經理沒蓋章核可薪水，一切都是假的。也就是有發OFFER才是真的。

越大的公司越是如此。

小公司(30人以下)面試你的就是總經理不然就是總經理的副手了，人事主管可能就是總經理老婆，當然可以直接現場決定。

David-Kuo

9177分

64樓

David-Kuo

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文章編號：69547983

曉杯子 wrote:
正常來說,是不等通知的!!
面試時,當下就要對方做出決定!!
就跟跑業務做生意一樣,一出手,就是要成交!!

應徵7-11的工讀生肯定可以，你專業~

aronyang

7684分

65樓

aronyang

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文章編號：69548582

曉杯子 wrote:
正常來說,是不等通知的!!
面試時,當下就要對方做出決定!!
就跟跑業務做生意一樣,一出手,就是要成交!!

一出手就要成交? 你這種是做終端消費者的小生意。
有點金額的採購單或案子，就算是內神通外鬼，光喝酒都要好幾巡。

kun429

8203分

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kun429

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文章編號：69548736

joe60936093 wrote:
最近有朋友求職找工...(恕刪)

一般只要真的錄取都是問什麼時候能盡快來上班, 那些什麼回去等通知的我還沒看過有幾個人真的候補到錄取的! lol

aronyang

7684分

67樓

aronyang

個人積分：7684分

文章編號：69549005

joe60936093 wrote:
1.若等超過一週還沒有通知.還要繼續等?
2.求職者需要推掉其它面試機會?
3.公司為何有這樣子相當不適當(無誠信)做法?認同?
4.為何要口頭告知?為何不等整個流程跑完在告知呢?

現在的年輕人，真是一點思辨能力都沒有啊!
1. 等啥? 你不會繼續找工作嗎?
2. 為何要推掉其他面試機會? 機會是你自己的不是嗎?
3. 口頭告知，又還沒反悔，何來"無誠信"? 聽過"邏輯"這東西嗎?
4. 早點得知面試官的態度，不是很好嗎? 至少心裡可以有個底，面試的內容在這家受到認可。
至於簽核要時間，在有點規模的公司是正常再不過的事，連這都不知道，還是去路邊擺攤吧，當下銀貨兩訖。