公司獲利薪資不漲合理嗎

flymousetw

248分

61樓

flymousetw

個人積分：248分

文章編號：69624186

水藍蒼穹 wrote:
台灣現行的制度是公...(恕刪)

該給會給，但是目前沒定數 -> 這個想像空間和操作空間很大

換句話說,芭樂票的機會很大

kevin-TWN

1709分

62樓

kevin-TWN

個人積分：1709分

文章編號：69624212

本來想說好歹你應該也是專業人士才能夠讓公司盈利....

但反過來看你提問的內容與方式....

我只想說依你的程度公司的盈利應該與你無直接的關聯吧 ??

egoempathysales

598分

63樓

egoempathysales

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文章編號：69624254

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

應該跟他要紅利，因為老闆認為薪資往往是取決員工的印象值及能力。如果認為你能力一樣，只是現在公司時運好，那就不會升囉。

awwwa8877

50分

64樓

awwwa8877

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文章編號：69624278

代表老闆覺得你有幫助但又不想給你太多隨便畫大餅

如果你真簽了三年他一定在這中間想辦法把你的技術知識破解

例如叫你寫sop 或客戶名單之後你就沒用辣

現在在職場上能拿就拿不用客氣花開堪折直須折

花椒伯

5676分

65樓

花椒伯

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文章編號：69624314

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟公...(恕刪)

你就跟老闆談加薪啊
先拿到手的，才是真的
用嘴巴講的，都是假的

JasonStock

12321分

66樓

JasonStock

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文章編號：69624324

chloe ying wrote:
公司從我來接之後，營業額比去年成長兩倍多，原定簽一年約，要跟我簽三年，薪資不漲合理嗎？..(恕刪)

公司獲利是因為"你"的關係嗎? 還是只是時間點剛好?!

若是因為你的關係, 那你就可以以此跟老闆談薪水

老闆覺得值得自然會跟你談

如果你只是一個隨時可被取代的職位, 我想老闆寧可去找另一個人直接取代你就好了

電光老騎士

8118分

67樓

電光老騎士

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文章編號：69624359

很多人是不是沒看清楚樓主的文還是沒在稍有規模的公司待過? orz

「公司從我來接之後」、「原定簽一年約」....在稍微像樣一點的公司，同時會有這2種條件的，知道要到啥層級嗎? 挖鼻孔

不過我同意有些人講的，如果樓主是這種層級的人，怎麼會上來問這問題? ^++^

stephen yen

956分

68樓

stephen yen

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文章編號：69624383

大家都勸你直接談加薪

連行政院長都幫你背書

去吧!

kozokozo

33分

69樓

kozokozo

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文章編號：69624409

我個人納悶的是
既然你有能力讓公司獲利增加
那為什麼這種問題還需要上來問網友?

不解........

eshu0329

1104分

70樓

eshu0329

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文章編號：69624563

chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)

要看你的薪資多少。
如果22K，是有點少。
如果220K，你還想加薪?

一句話，覺得委屈就離職，沒人逼你。

公司獲利薪資不漲合理嗎

小惡魔新聞台

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