高階主管、老鳥就不說了給各位中鳥、菜鳥一個好聽又不跳車的答案下回被問"為何選擇我們公司時",請回答因為貴司的待遇/福利應該會符合我的期望,所以想加入這團隊、貢獻自己所能來成為一份子,另也希望可同時獲得不同的衝擊,使自己可更精進/成長。
這新聞內容可疑啦,如果這真的是張忠謀說的,他可能不知道要說甚麼,所以說了....恩......中高階主管怎麼可能會說這種話,還有中高階主管來找就先知道他可以做甚麼了,來是來聊天的,不是真的來瞎問面試的這種需要硬底的中高階職缺,會沒事開缺讓一堆奇奇怪怪的來丟嗎,都是業界獵人頭找好阿,基本都清楚了
如果應徵的是一個高階職位這樣回答確實不適合若應徵的適應屆畢業生或沒經驗的新人這時回答來貢獻的反而有點假,大家都知道高技術產業沒經驗新人前半年甚至一年沒什麼產值,一些大型的公司都會有些內部培訓流程,本來就不會讓新人剛來就上第一線,只是現在面試變的很奇怪,原本面試就是要讓人瞭解應徵者的真實情況,搞得好像變成考試一樣答錯扣分
換做你是老闆,聽到應試者回答"來公司學習" 不會覺得怪怪的嗎? 又不是開學校老闆會願意每個月花3萬元請一個人來"學習"?,是要學什麼東西?? 職前教育、新人培訓 1~2個月就該全部學會,沒有在終身學習的啦更何況是一個40歲以上的高階主管,是要學什麼? 講說要學習這兩個字都不會羞愧嗎?我最坦白,我都回答: 為了生活,我用我的專長技術,賺應得的薪水報酬alwayslee wrote:不知道大家面試時,...(恕刪)