kindkill wrote:
我只能說,老生常談...(恕刪)
沒什麼工作或職位是非你不可
這篇給你參考…
有時候你真的要自已當過老闆再出來當員工之後才能體認一些事…
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我覺得這些都是正確的，關鍵在於如果有機會提升自己，這樣的付出應該就不能等同於所有人一樣的條件與環境，自己多投入也是無可厚非，不能凡事都得計算清楚。
我以前20-30歲拼報告到天亮，30-40歲在工研院服務階段，也是日夜解決問題，40歲以後創業，碰到麻煩都自以為能靠自己解決問題，一直到接近50歲，沒想到我又重新回到有老板的日子，負責大型開發與業務，重新承受壓力。我不是老板，可能退休前也不會再是！
公司要的是什麼？盈利一定是，但如你不是主管，部門要求的是一心解決問題的能力，如果你不是部門主管，或不涉及營業相關業務，壓力其實還好，如果你是工程師，專心解決問題還能提升自己能力，有什麼不好。
我是碩士級工程師，能從畢業的小工程師走過20多年唷，回頭再看都是歷練，沒有這些歷練很難創造階段機會的。本事再高強，也很難承受挑戰，當然前提是機會老板願意給。
講願意其實太沉重，老板都願意用好人才，但好人才是不是等於很貴，這也很難說，不過我自己都的例子告訴大家，把自己提升，不用擔心自己未來便宜。職場上大家多加油，也都能有機會找上來的
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