ivan_liao0922 wrote:
老闆這麼好做..企業這麼好運作..
你怎麼不去當老闆...你怎麼不去開公司...
你就可以養小3...開名車阿...你幾歲阿..怎麼會有這種觀念..
每個老板都是吸血的...每個員工都是被壓榨的...
每天抱怨公司...抱怨同事...抱怨工作...不加薪老子離職...
離職單一丟...心裡很爽而已...然後呢...
然後呢...肚子餓了...還不是乖乖的去找下個工作...然後呢...
再抱怨下個公司...抱怨下個同事...抱怨下個工作...又開始不爽..
又離職.....然後呢....到底是誰的問題呢......(恕刪)

還是老闆的問題
我就是很滿意這答案
你不爽也可以去跟老闆說要領長久22K
看看你領個5-10年看看會不會很爽
我有一技之長
薪水也不是領22K
就是要說老闆很摳
老闆不爽可以不要當阿
一直說員工很草霉只配領22K
又請不起5萬-10萬以上有本事基層員工
一直抱怨勞工不好用要便宜外勞
到底是誰的問題
老闆就是沒本事請5萬-10萬以上基層員工佔企業70-80%人數

20年前肯做都30K以上努力做都7.80K
現在做到死就30K囉

lydiamomo wrote:
贊同阿!!!像我也沒...(恕刪)


我也贊同你。總統對國家負責,所以必須顧及國家最大利益;老闆也要對公司負責,所以也必須顧及公司最大利益。

我們對總統有意見,是因為希望國家更好,所以當然可以建議政策改善方向。那如果對老闆有意見,也是因為希望公司更好,那要不要直接跟老闆提出改善方案?

但有點不同的是,總統經過選舉的,老闆卻不是。

有點離題了,抱歉。純粹回應lydiamomo兄。

我並不是支持22k的那一方,但我想說的是,老闆或是主管開低起薪,一定會有他們的思維,可能是成本,可能是公司文化等等。但新人也不該領22k,要勇敢的說你要幾k,你為什麼值這個錢。

在01罵一罵老闆很爽,但回到現實生活,你真的敢跟老闆要求薪水嗎?為什麼員工就必須苦等著企業主提高薪資?員工就必須永遠被動嗎?
chi411 wrote:
我也贊同你。總統對國...(恕刪)

所以我國人民對總統有意見是直接打電話給總統?還是安排會面??
總統是選的,"老闆"也不是選的??
總統也可以罷免阿,不要抱怨,拿出行動才對,不滿意還可以出國不是

chi411兄:
在01罵壹罵雖然身心暢快,不過看到新聞提到第一季gdp下修到1.5就瞬間不爽起來了...

MIG29AA wrote:
22K??
對很多老...(恕刪)

今日最忠肯!說穿了就是迂迴.

ivan_liao0922 wrote:
給你+1000000...(恕刪)

真是可笑
請問一下 尤其上面那一位說自已超過三十歲的
也就是說在職場上也將近十年了
說說自已當初第一份工作起薪是多少
普遍上都比現在的22K高
再問15年前的人 再問問二十年前的人
難道一樣剛出社會
沒有任何經歷
什麼都不會的狀況下
以前的人就比現在優秀
所以以前值得比現在更高的薪水
是什麼原因?
以前的人比較帥比較美?


現在22K還要一天上班10個小時
現至有聽過14個小時的
還沒有加班費
是合理在哪裡
本來以現在跟以前比起來的物價成漲
起薪35K且準時上下班
是完全合理的要求
只是這個政府完完全全的偏向資方
才導至現在這種病態環境
一般正常的公司
偶爾加班算正常
這種道理放諸四海皆準
常態性的加班
根本就該增加第二個工作第二個人了
為什麼不加人
不就為了省開銷
加了一個人所花的開銷
絕對大於一個人瘋狂加班
且一毛加班費都沒少給的開銷
但叫員工瘋狂加班
又沒給加班費
這些利潤有回饋給員工嗎?
常態性加班只代表
要嘛員工工作效率不佳
要嘛公司有問題
結果這裡竟然有人以加班為榮
真是可笑

短期內要改22K是不可能的
但政府要做
應該從嚴格督導加班開始
對於不照實給加班費的公司
給予最高罰則
要高於其需出的加班費
至於如果給加班費就會倒的公司
要倒就讓他倒
要外移就讓他外移
這種公司到外面去也不會有多少競爭力
阻止了加班歪風
才會有大量的工作機會釋出


vistac wrote:
真是可笑請問一下 尤...(恕刪)

稿不好以前的人肝比較新鮮...
現在年輕人真的太愛熬夜傷肝了,不太耐操~肝用不久
值不值,是看老闆願不願意

布咕布咕 wrote:
現在很多人都在討論,...(恕刪)
實則是教育體系出了問題,大學太容易考,
變得就算不喜歡念書,也起碼要混個大學文憑出來,
辦助學貸款,私校來說四年畢業就先負債30萬左右,
然後文憑就像垃圾一樣,但是沒文憑或許對方直接認為比垃圾還不如。

就好比近幾年的考證照風氣,
似乎在比誰的證照多,學校也鼓勵考證照,
這樣子招生比較有噱頭,真的是惡性循環啦。
Jacky99999 wrote:
現在的年輕人在求學時代大多是在打電動吧?出社會以後自稱是白紙?或許應該說白目或白痴比較合適吧
我從一家公司員工變成主管之後變成老闆
別的地方我不知道但就我台中彰化這地區好的不是沒有,爛的更多
從以前至今面試來來去去也上千人了,我不以學歷來區分,因為最明顯的區別還是在於年齡
一份文職工作,可兼差公司業務,也就是說你在公司就是文書助理,但也可以利用同樣在公司上班的時間做業務行銷,多的算業績加薪,後來也是經01發問指導,26以下的絕大多數都只想混,26以上32以下的還會偶爾想做,32以上的願意拼的多非常非常的多,但也不全然以年齡來區別,大多數真的想做的都有家庭的,我也曾想,也許因為生活上有壓力才會想做吧?因為也有都30歲了不過也沒經濟壓力,來做的也是混混時間。

感覺上就跟台灣公務員一樣,認真的當然也是有,但更多的都是拖拉爛,光一個郵局好了,申辦業務還可以邊聊天邊泡茶邊慢慢幫你做,其他政府公家機關更不用說..每次申辦個什麼都是非常久,不然就漏,人真的太安逸就會擺爛....
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