到私人企業上班的好處是?

冷酷的豆豆龍 wrote:
我還是覺得大大想太多...(恕刪)


想太多倒是沒有
簡單的解釋方式
就是一個是股票 一個是基金 ... 這種比喻相信會容易點

個人是贊同 努力 選擇跟機遇的
只是不大贊同您師傅的提點 ...
就是因為類似的態度造就多少慣老闆

會有這種感想是因為
看到了台灣看不起的東南亞國家
為了生計薪資...動輒百萬人出來罷工
反觀台灣 .... 忍忍忍 ~~
感觸良多
BLURRY wrote:
以PT的眼光看公務員...(恕刪)


不 我是說
“以理工科來說,到好的公司薪水破百比較快但比較累,5~10年以後兩三百的也不少”
看來一直看不懂的不是我

就說您看不清大環境的現狀...還在跟人講說外面薪水要多高有多高 .....
提醒您一點 當您說後段班的時候 試著想想你後面是不是還有一大票更後段工作的人正在努力 ...
這是不少01人很容易陷入的盲點

目標可以往上看 ...但是要下什麼定論 請也往下看看 ...

數學不及格 wrote:
個人淺見:我覺得在台...(恕刪)


小的加拿大Mcgill大學畢業, 因為科系並沒有選好雖然好大學但是卻有9個月沒找到工作!因為不是工程系的只是電腦應用科學 (這已經是願意拿minimum wage 都還沒有人甩你)....最後去一家日系廠商做實習, 還記得面試當天有幾百人排隊. 最後只取3位(免錢的喔), 我每天要去公司實習被老外呼來喝去買咖啡雜事都幹, 一周四天六小時, 當時因為跟家裡也不是處得很愉快沒跟家裡拿錢, 我晚上還要去百貨公司搬貨, 國外租金吃飯都比貴的 不打工怎麼行?

我一天實習加工作就要16個小時, 回家就是用大賣場買的雞腿魯一堆 加熱配白飯就這麼吃了, 這生活從大學時期到打工就5年之久!


實習後, 印度的學長幫我要求一個月500美金薪水後來批了, 在那苦幹一年我才去了另外一家軟體公司拿3萬美金一年(扣稅還有福利)我還拿不到2萬1美金一年!

後面的事情就不提了 我也結婚了也回了台灣 起薪5萬5台幣這十年來努力, 有一家餐廳也在一家公司當高級主管 老闆還要看我臉色. 貨源幾乎掌握在我手上.


我有一個日本台灣混血的朋友 加拿大人, 起薪6萬美金考上公務員因為他會英法雙語成績優秀, 不但享有部分免稅扣除額, 每年有兩個月假期, 退休後每個月有固定退休金還加養老金, 也還不是來台灣當英語老師 後來開了英語補習成人班 年收最少5百萬台幣, 所以別再說台灣公務員很涼了, 錄取率低不說還起薪只有3~4萬, 有那種能力 去私人企業還不會成功? 當台灣人在罵公務員拿太多的同時也同樣降低了民間企業錄取人才的標準. 看過香港電影寒戰沒有? 裡面的署長可是開好車的, 廉政公署成員台幣都是20萬起跳 因為都是頂級人才, 港區政府不多給點 民間搶著要.

所以重點根本不在多少k, 你有能力一堆公司都要你 主要是看你有沒有學到東西. 如果你認為你就適合公務員那就去考!


數學不及格 wrote:
小弟是學生,目前僅有學校工讀生和餐飲內外場的工作經驗。
有跟長輩聊過,基本上他勸我不要當公務員(我大一就有當公務員的規劃了),他說會跟現實脫節,
但除了外商以外,不材我對台灣老闆的印象一直是很負面的(22K、最低時薪、加班沒加班費、高工時低薪資...)
目前在做的餐飲業也已經提離職,因為工作環境實在是不怎麼好(冷凍櫃的熱氣+冷氣機房排出的熱氣讓整個內場熱得比曬太陽還痛苦,而且又不通風,老闆為了省錢也不裝冷氣),薪資當然也是最低薪資115/hr。
雖說吃得苦中苦方為人上人,但以我有英文專長來說,我真的不太想要屈就於最低時薪和不好的工作環境。
第一次到私人企業餐飲業上班我就感受到賺錢的辛苦了,我感受的辛苦跟鄉民說的真的有幾分類似。
我是不想限制自己未來的路在公務員,但私人公司(或說本土公司?)環境好像真的很差?
小弟剛剛接觸社會,如果有不懂、天真的地方,還請各位前輩多指教。

當公務員跟當兵一樣啦
中爽單位真的爽到靠北邊走到底
錢不會比人少離家近工作不多
福利好優惠多見紅就放
前提是你考不考得上
有沒有辦法到好單位

continuum wrote:
想太多倒是沒有簡單的...(恕刪)

事實上~就是因為我師父的提點
我才懂得去爭取自己的權益!
才明白!要進步至少有80%得靠自己
所以我的薪資才沒被侷限在可憐的2xK
而我師父也不願被人糟蹋!
才又出國到處去當技術顧問~
所以我是不明白這跟慣老闆有啥關連?

其實在業界待到現在...
所謂的慣老闆大多有個特點(以看過的來說:約占6~7成)
就是"不評下屬功過,只論他人是非"
而這個特點算是他們與生俱來的~
頂多身旁在加幾個"幫腔作勢"的傻子

不過說再多也沒用~
留在家鄉的本國人,敢站出來捍衛權益的
通常不是被當白痴就是受人嘲笑

若當這些"勇者"爭取到應得的權益時
那些嘲笑人的,就會跳出來要求"平等對待"
這就是我國大部份職場的現況.....

這點我有回應過囉 誰說外面的薪水要多高有多高? 又自己腦補了

如果公務人員錄取率是1%,那你就去對比私人企業前3%或5%的薪資與福利,合理嗎?

總不能對比你強調的私人企業後80%的薪資與福利吧?

能考上公務員也不是等閒之輩,必須相對於私人企業比較好福利待遇那群去比。

之一

以PT的眼光看公務員薪資與福利,那是一個在天一個在地。假設這個人是國立大學或碩士的程度。

之二

我有設前提是國立大學或碩士,小弟非半導體非RD非業務,代工業入行三四年含出差費已接近百萬。

當然要看自己造化,能考上公務員也不是等閒之輩,必須相對於私人企業比較好福利待遇那群去比。

如果公務員相比於兼職 22K或作業員,這種比法應該沒有意義。

continuum wrote:
不 我是說
“以理工科來說,到好的公司薪水破百比較快但比較累,5~10年以後兩三百的也不少”
看來一直看不懂的不是我
就說您看不清大環境的現狀...還在跟人講說外面薪水要多高有多高 .....
提醒您一點 當您說後段班的時候 試著想想你後面是不是還有一大票更後段工作的人正在努力 ...
這是不少01人很容易陷入的盲點
目標可以往上看 ...但是要下什麼定論 請也往下看看 ...
前面滿認同的,但公務員薪水高不代表私人企業薪水也會提昇,因為員額有限。
政府也撐不下去大量雇用派遣人員了。


VAN小精靈 wrote:
小的加拿大Mcgil...(恕刪)
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