還可以順便請媒體幫忙靠北帶風向「年輕人來面試還沒等我講完就往門外走了」可以名正言順請外勞又可以名正言順壓薪資可以說是一舉兩得然後鬼島都鬼成這樣了少子化的效力才正要開始呢 等著看囉英精理論就是好用 其實就是似是而非很好嘴的道理罷了還在那邊大陸怎樣怎樣的他媽 你是大陸嗎都被繞爽爽了 呵其實 統一是遲早的誰不知道鬼島在玩哪招…
真心覺得台灣沒救了低於勞基法的最低薪資, 卻還有人認同還有人說是因為能力不足所以才有這個價碼違法就是違法跟能力有甚麼關係?我們公司很多剛畢業的新人也是甚麼都不會傻傻的公司也是給40K起薪(碩士畢)台灣真的是慣老闆太多了! 總是有理由壓低薪資
要是我我就做一間檢舉一間,話說抬30公斤重物,勞工局有規範的,薪水不到基本薪資就檢舉,勞安不合格就去檢舉,消防不合格再檢舉,縣級不處理改報南區,不行就報中央,中央不治就報媒體,這種惡老闆要治方法還是很多的,看來不是政客的問題,說真的那些公務機關才是問題所在,
kuaners wrote:只有社會新鮮人和公務員不知道社會新鮮人是真的不知道公務員是裝作不知道 法是公務員訂的嗎?不是啊~是你選的立委訂的~公務員只能依法行事,明知廠商走漏洞,但合乎法律,公務員也沒拿他沒奈何~~