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Yin Chang wrote:
看到人家提起台灣經濟不佳是個人不爭氣的因素
論點某些地方是認同的，但最近看有些人在PTT政黑板抱怨高雄經濟不好
我就很納悶了~~
這些人說高雄找不到優渥薪水的工作，指責市府不會拚經濟，市長選舉主軸也是「經濟」
但明明身邊就一堆領35K以上的高雄在地人，台北人也有，不過我這邊是不
35k就叫高薪，您還真容易滿足，以小弟所在產業來看，相關產業給新人碩士的起薪高雄確實是最低的
同樣的工作月薪高雄36K、台中38K、新竹41K~45k，換算物價新竹和台中還是樂勝....因為新竹真正物價貴的也就是新竹市和竹北市，離開這兩個地方，物價不會比中南部貴多少(買東西都去大賣場是能差多少)...
Yin Chang wrote:
我從2006年來高雄打拼至今也7.8年了，薪水沒有像有些人拿50K，但也沒有低於30K
以高雄的物價水準來說，我的薪水每個月還有1.5萬~2萬可以拿去存
我在新竹打拼也5.6年了，薪水越來越高，以新竹的物價來看，我一個月還能固定存3萬上下，而且隨著薪水越來越高，生活過的越來越好...去高雄可能就沒辦法了(小弟中部人)
Yin Chang wrote:
像我下班後可以騎騎C-Bike從巨蛋站繞一圈美術館，時間夠多的話騎去愛河
假日的話可以搭捷運到南高雄的百貨公司逛街消費、看電影，晚上順道去中央公園或衛武營散步
高雄市容變漂亮，卻被說是表面功夫
有人說高雄捷運沒人搭，但我常常搭，至少一周去加回7.8次吧
很好奇說捷運沒人搭的，是去起訖站搭，還是一大早或快收班的時候去的呢？
沒辦法，新竹沒那麼多可以晃的地方，而且忙著工作，只有假日可以出去玩，市容變漂亮是很好，但是沒有產業你要怎麼維持你那亮麗的外表?總要有人去消費阿?沒錢怎麼消費? 這個就是大家說的"表面功夫"....
捷運我也搭過，那個人數....好啦 找的到座位坐總是比站著幸福....
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先說明，我以下講述的內容是以舊高雄市為中心向外擴張一些腹地，高雄縣市合併後範圍太大，更不可能概括整個南部，那樣牽扯太廣泛了；我的產業類別是屬於理工類的，其餘種類的也不見得適用。
我先述說一個發生在我身邊的事實，這幾年高雄市確實慢慢提升了外在的生活品質，愛河和環境的美化讓我假日多了一些好去處，但為什麼我高中同學有一半離開高雄工作?而我幾個大學同學也都覺得高雄很棒，不過因為沒好工作，所以也沒人留在高雄。
總的一句，都是工作問題，其實高雄工作很好找，那問題在哪裡?我把問題分成三點，起薪太低、升遷不易且沒有前景，而消費水平又不段提高，大多數人除非本身有祖產，不然有能力在外縣市拿高薪的，怎麼會留在高雄?
第一點，起薪太低的問題，參考我的同儕，資歷比我差的人往南科跑薪水是可以多出幾萬/月，高雄要那個起薪也是有的，只是以我的資歷是拿不到那個起薪，但往外縣市跑就有機會拿到那個起薪，再說，加工區的那幾間，大多也都是血汗中的血汗工廠，都被拿來當去南科的跳板，因此，要不是我家人在高雄，不然我也不可能留在高雄；
第二點，升遷不易的問題。就像有些人說的，我省下了回鄉，住宿等費用，錢也確實夠我花了，但如果要成家立業，我就要考慮往上爬，所以說起薪低，但後續有機會加薪，那沒什麼好說的，不過高雄的企業規模並不大，除了作業員外，大多數的崗位都趨於穩定，流動率不高，升職的路太少，何況還是跟老闆的家人們競爭，先天就弱勢。
第三點，前景問題，拿前面有人舉出的優良企業，高雄確實有很多優良的傳產，問題是傳產正受到大陸的劇烈衝擊，別再以為大陸的品質比台灣差了，我們公司就有遇到大陸供應商能提供更便宜、品質更好的東西，很多國際大廠的廠也都設在大陸，品質也比台廠的好；我覺得生存是可以，但要公司與員工一起成長的企業，在高雄很難遇到了。
總結一下我要表達的內容，現在的高雄對年輕人而言，除非是少數很有才華的菁英，不然就要有靠山，否則大部分的人很難拿到高薪的話，或是在外縣市能有更好的薪水，大多數都會為了薪水選擇離開高雄，而待在高雄就只是能過活，但有種這輩子也就這樣了的感覺。
明明高雄現在越來越適合人居住，但沒給人有享受的機會，因此年輕人不斷外流，人才留不下來，這樣惡性循環，這絕對是高雄市政府應該解決的問題。
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難道沒想過為什麼台北薪資比較高嗎?
當然這一定有它的歷史背景,
但就簡單的觀點來看,
北部需要吸納其他地方的人才,
如果它開出的價碼跟其他地方一樣,
那為什麼我要千里迢迢地去台北工作呢?
所以它價碼高是要買你離鄉背井的費用.
接下來當然是正循環...
好的薪資吸引好的人才...創造競爭優勢...薪資增加...人才吸納...競爭優勢...
難道其他地方做不到嗎?
第一,時空背景不一樣了;
第二,公司老闆不想改變...
舉個我們公司在高雄的供應商為例,
這家公司在它的領域裡技術/業務/獲利能力在台灣絕對在最前面,
但裡面技術人員的薪資低的可怕,
要加薪好像要他的命一樣,
然後不是抱怨流動率太高,
就是年輕人吃不了苦;
而且從外面挖進去的人絕對留不到2年,
因為要這些外來的和尚除了會唸經之外,
還要跟原來的員工一樣吃苦耐勞.
這樣的老闆心態很奇怪,
說要愛台灣愛高雄,
但你自己到底愛不愛自己的員工阿???
最後說明一下,
我是台北人,
在台中工作,
我很愛中南部的風土民情,
這裡絕對比台北更適合人居住.
這些有能力的人只在嘴巴裡說愛哪裡哪裡,
怎麼看不到實際的行動阿!?
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