老牧大人 wrote:
老爸老了 公司要我接...(恕刪)
老闆管的是人，看的是生意和機會，不是懂不懂化學。
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原來我之前得到的都是錯誤觀念阿
之前常聽到業務在抱怨
聽久了錯誤的訊息也當作真的了
但假如是這樣的話
請員工找發票來報帳豈不是佛心來著?
但老實說 這種方式對公司跟員工都吃力不討好
對員工而言 雖然能省所得稅 但每個月都要生發票出來
假如金額少還好辦 像我之前那個公司 每個月都1萬5
結果就是每個月財務都追著業務要發票
業務則是為了要搞那些發票弄到頭腦冒煙 結果就是抱怨連連
對公司而言不但沒好處還有稅務風險 還得把那些發票拿來作帳
反而事情更多
真搞不懂為啥公司會選擇這種方式阿~~
何嘎嘎 wrote:
身為一個會計人，容我作一些小小的更正
1.對公司而言，不論是薪資支出還是交通費支出，稅上的效果是一樣的
2.對個人而言，薪資收入要納入個人所得稅，但交通費補助不算個人所得
3.相關法令有規定，交通費實報實銷才能納入公司的費用，而定額的交通費補助雖然有檢附相關發票，但若沒有相對的出差申請書，很容易被國稅局認為是實質補助，應作為員工的薪資所得或是扣除公司的費用
由以上三點說明可以得知，以交通費而非發放薪資的方式來補貼員工，對公司只有潛在的稅務風險而沒任何的幫助，但公司為了幫員工節稅或是基於管理需要，還是常選擇這類的方式
除了這部份以外，很認同你的說法！
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