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一般來說，不用到小主管，你只要是某項業務的承辦，
往來的就是其他小公司的主管、甚至老闆。
當然，交際費、交通費，給得也較大方。
不過，除非能當上中高階主管，你做的事都很小。
大公司的壞處，最關鍵的，是你的直屬主管。
小公司即使是基層員工，要對上老闆也不難；
但在大公司，有的甚至你要對上你的再上一層主管都不容易。
直屬主管成了你做得開不開心、未來是否有成就的最大關鍵。
因為是大公司，很多小主管、甚至大主管都未必有甚麼能耐，
只要逢迎上意、逼迫下面的人(如果下面又有一兩個能人)，
就可以有還算順遂的官途。
你要考慮的，其實是公司的大是多大？小是多小？是哪個產業？你負責哪個領域？
你是學以致用？還是一無專長？要安逸的上班？或想挑戰創業？
最重要的有兩點：
你到底是不是人才？是人才，在大公司或小公司都會有收穫的，也都能發揮。(這是場面話)
你的命好不好？(這才是現實，命好，豬狗都能升天；命不好，再努力、再做善事、再有才華，也可能窮苦潦倒)
JANUS
