要如何合法的開除擺爛員工??

不適用就直接跟他講, 然後辦資遣就好了
有那麼麻煩嗎?

這種事情寫個報告上去, 通知人事處理就好了.
james063 wrote:
我不是老闆,只是一...(恕刪)


要開除他
你要證明他無法達成公司的工作要求
造成公司損失
頂多你只能依公司的獎懲辦法記他小過之類的
若是他都有達成任務
那麼你要開除他,就有些難
最好的方式就是直接用不適任的方式資遣他
頂多就是照年資多付幾個月薪水花錢了事走人
這是最省事的方法
說真的
你要搞他走,還不如多找些事給他做
只要他有辦法達成任務
你的勝算還真的不大
用小手段只會讓其他人對你的能力感到質疑
通往地獄的路,都是由善意鋪成的 - F.A. Hayek
就偷拍作亂畫面 開除啊
或是調單位 操爛他不做就開除啊
再不然就直接開吧

ANDYLIU66Y wrote:
通常是不擺爛的先走...(恕刪)



您太內行了
看完有些人教的"撇步" 我真的覺得台灣人現在會這樣工作沒保證,是自己台灣人喜歡搞小動作造成的, 還沾沾自喜的教你怎麼不用遷散費把人搞走, 台灣勞工還不夠弱勢嗎?
把時間花在每天想鑽漏洞搞他走, 看來你也可能成為另一個有能力的人眼中的無聊分子~
看完之後直覺好笑
1.你是該員工的主管嗎--
是的話你就有權管理,若覺得他不勝任大可打報告跟老闆講或你的主管講請其調任
不是的話人家主管都沒出聲,你在那邊窮嚷嚷
2.若你是老闆有這種心態更不可取

james063 wrote:
我不是老闆,只是一個小主管
但是公司裡面有一個超級無敵白爛員工
8:30上班,9:30才開始做事
已經溝通過許多次
但是每次溝通玩就好個幾天
之後又恢復原樣
其他的擺爛項目:
上班時間玩手機遊戲、用公司電腦看影片不做事
交代的事情不做、做事拖拖拉拉
把自己的工作推給別人做
總而言之就是爛屎一堆
有甚麼方法可以合法地開除他,且不用付資遣費
這種人給他資遣費真的不甘願

這樣都開除不了人,表示公司沒有工作守則這個東西可以規範。
貴公司是那種沒有法治只有人治的公司嗎?
公司的工作守則就是合法可以不付半毛錢的方式,但是要給勞工局看過才能施行。
(抵觸勞基法的規定勞工局絕對不會讓你過關,自己公司隨便寫寫被告上去是絕對輸)
任何問題均可反應及討論,但不要罵髒話, 罵髒話不能解決問題,上法院和街頭抗爭才行。 該文會先他X的移動至資源回收區, 請發文前再多長眼睛。
我覺得只在心態

而不是公司

今天你同意這份薪資了

做好該做的事是你的責任

嫌錢少可以不幹

嫌長官蠢也可以不幹

嫌外勞賺五六倍你也可以不幹去澳洲搬磚塊

而不是理由一大堆行偷懶之實
simserror wrote:
擺爛的現象,常見於...(恕刪)
合法資遣還是最好的方法啦

會想走旁門左道的公司,本身也是一間擺爛的公司,找來的人自然也是一樣。

不想付錢?只要他心理質素夠強,他會活得好好的

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