被主管嗆不行就不要做了?(文長,請耐心看>"<)


連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)



下次學乖一點

凡事留紀錄,能錄影錄音就最好,先跟大家說你會錄
接下來大家都比猴子還乖,連要嗆人都會慎重考慮

就算出了問題
要離職,要告公司,都有證據

用Line我記得是有紀錄
把主管搞掉並不是難事,除非是皇親國戚


我現在也是主管,我告訴你,手下只是工具
工具需要保養,壞掉的不能用的就換掉
你主管不會保養工具,總有一天你會壞掉


當然啦,我下屬如果要搞掉我,也是簡單事
就出幾個包,讓我時間內無法完成工作
我主管職就會被拔掉了
所以你說是我會允許工具出包?
還是出包前就換工具?


不過我手下有一個新鮮人碩士,我去年就想幹掉他了.....
現在還在教他做實驗....教一年實驗還學不會....連狗都學會握手了
但是他有前大主管(技術長)的一句話保他....
我脾氣還是很好的.........雖然是我自己加班做完實驗......
因沒辦法連休又加上來值班沒甚麼業績>>感覺就很鳥的理由,都你自己為主

理由幹嘛不用連假期間有家人聚會,端午佳節,我想主管不會刁難

開口就說人腦袋有洞...你是想怎樣啊?你說想排怎樣就怎樣喔?假是你決定的嗎?

連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)


我是不會再做

有這樣的人,工作上也不會太好過
現在年輕人都這樣嗎?
職場還是有倫理的!
如果我是主管,看到這種對話~
離職只是剛好!你以爲公司沒你不能運作嗎?
先搞清楚工作要你,還是你要工作!
我:是在搞我嗎?還是排假的主管腦袋有洞?

這句話一出口,誰都會板起臉孔.....

心態 身段放軟+不含情緒性的溝通=這才是該做的!
開履歷囉
連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)

連小傑 wrote:
小弟在工作上的問題...(恕刪)


公開場合罵主管,是我也會嗆你不要幹
今天你不走,他帶人還有人會理他嗎?
不管如何已離職了前嫌不要再提

重點之後工作會比之前的好嗎

如沒有比較好會後悔當時意氣用事

我也曾跟老闆一拍兩散 說走就走

還好新工作混的還不錯 有面子回去噹

甚至有老同事自願離職跟隨 這就只有爽


上級不是都對的。權利要自己爭取





簡單說一句 不是什麼事情做完道歉就可以 還是你認為你很大 因為你道歉你主管就有義務要原諒你? 想申訴?你起頭的時候怎麼沒想過要申訴? 工作環境本來就是互相的 就你有脾氣?你道歉過了所以都是別人的錯? 其他主管也安撫過你 我個人認為這家公司仁至義盡了 留下你 你主管面子擺哪裡?以後還要不要帶人?還是你貢獻真的大到為了你辭退那個主任?
不合理的地方沒辦法請經理協調嘛?
若組長主任都說不聽,職場圈子很小的,
希望你這次衝動不要影響你後續的工作。
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