個人積分：44分
文章編號：60972219
今天我有一個工作會配合的人 3個人一小時可以包31個起
目前教過最快的新人是剛來就配合到30分鐘21個(當時就剩這個量)
不會配合的3個人一小時24個起 2個人能配合的一小時21個
之前公司來一個人噴砂 剛進來"還說會"噴砂結果噴了一天才1000
我在目前的公司6年 噴砂也是在這間練的 說真的我待在噴砂那間的時間6年下來
不到2個月 我一天的量是2000起
頭一天來就跟他說 要戴耳機或耳塞 耳朵才不會怪怪的 裡面要保持乾淨
前幾天看他 完全沒回應 沒戴耳機 該清的也沒清 裡面超級亂 一個小問題跟你說了一大堆
用電好像用不用錢的 裡面噴砂間悶熱 有裝冷氣 但是方便當隨便 中午休息不關 罵他還說一堆有的沒的
罵他還反駁一大堆 叫他用去漬油清洗金屬物品 一定要帶手套 他死硬不帶手套 還有理由
烤漆回來壞一堆還不認帳
公司是女生比較多 他可以用廁所 用到 凡用過的廁所都被貼告示 不得進入
這傢伙進來一星期我就不想教了連理都不想理 態度太差理由一堆
以上是爛徒弟其中一名
公司環境會變差不是沒理由的 有些人其實很好用
就老闆親戚那種 新來的就想跟人下馬威 這種比較有自主意識好配合的當然就離開了
阿老闆留一堆惡性不改的 那我只好冷處理這些人了厚臉皮不離開我當沒看到
老闆罵我 我也不管 有些毒瘤不離開我就是冷處理
個人積分：2204分
文章編號：60972306
豆豆媽 wrote:
有問題請教卻裝做沒聽到或不知道.只叫妳自己去找答案.去看別人怎麼做的老鳥
老鳥要教你，是權利或義務？
你需要有人教，是權利或義務？
家教補習要花老師的時間，收些學費也合理。
老鳥教了你，你想過薪水分他嗎？
有人說老鳥藏私啥都不教，
另個角度看，有人說菜鳥裝傻啥都不會。
豆豆媽 wrote:
公司做的產品都是有技術性的.也都外銷出口到別的國家所以在品質與細部方面非常講究~之前曾聽說過這間公司離職率很低.原本以為是因為公司福利好.很照顧員工所以離職率低....
你說這工作有技術性，離職率低。離職率低的原因是什麼？
你說因為公司對員工很好，所以員工不走。
那麼公司不踢人嗎？當然是員工有技術、有品質。
技術這東西，需要經驗的累積。只想靠人教？
請自己多加油，就算多碰些釘子，
只要夠努力，總會學到東西的。
到時老鳥會願意教你些東西。
當然，離職也是另一個考量。
(如果我公司來了個啥都不會的同事，只會叫人教...以及抱怨別人不教...)
個人積分：303分
文章編號：60972333
個人積分：83分
文章編號：60972436
個人積分：239分
文章編號：60972573
個人積分：4349分
文章編號：60972715
豆豆媽 wrote:
剛新進一間公司第二天就遇上了有問題請教卻裝做沒聽到或不知道.只叫妳自己去找答案.去看別人怎麼做的老鳥....一整個傻眼!!
公司做的產品都是有技術性的.也都外銷出口到別的國家所以在品質與細部方面非常講究~之前曾聽說過這間公司離職率很低.原本以為是因為公司福利好.很照顧員工所以離職率低....沒想到老鳥都會借故逼走菜鳥.....我該怎麼對抗老鳥才能繼續保有這份工作呢??(因為年齡也不小了.想照個穩定點的.不想一直換工做.不想卻遇上這種爛老鳥....還是我該自認倒霉.下一個工作會更好???)
跟你的主管請示
不懂的事情要請教誰
自然就知道該問誰
如果主管指定的這個人還是不願意教
在跟主管反映這個情形
個人積分：10分
文章編號：60972815
個人積分：2478分
文章編號：60972823
個人積分：642分
文章編號：60972844
個人積分：303分
文章編號：60972882
