257287 wrote:
面試的第一關,面試...(恕刪)


很合理~結案
忘記在哪一本書看過
有一個卡內基老師曾說
上課時有一個學員問他
為什麼他找不到好的工作
那個學員染著奇特的髮色和髮型
衣著也是
老師問他為什麼他裝扮要和別人不同
要得到認同首先是要和別人有共同之處
同樣的道理
如果該公司沒有人有刺青
有刺青的想進入該公司很難
價值觀不同相處起來是不容易的
我錄取過刺青的人啊
不過僅限作業員
我們一堆女作業員後腰刺圖騰的
穿個低腰褲
工作時露出來
辣的咧
我曾經與一個老外面試官面試,他的手臂都是刺青......不過,在歐洲國家似乎都習以為常
刺家族姓或是代表單(國)字應該90%以上都能接受。

憲兵也已經開放了!

但是刺龍刺鳳我是老闆也不會冒險錄取他!

為來要擦屁股相對風險還是比較高....

jokerbomb wrote:
刺青=有個人意識. 所以就不用這種人,
挖賽, 這種觀念比有刺青是流氓或8+9更令人感到恐怖

一個公司如果沒人敢講話, 能作多大我也不信.....(恕刪)


"有個人意識"
只是一種含蓄的說法而已
其實有更深的一層含意

很多大公司確實是有不用有刺身的潛規則
比如T公司
夠大了吧?!







cm4430 wrote:
不要說紋身沒什麼,日...(恕刪)


怎麼可以說台灣人偽善,你被做善事自己PO文的人看到怎麼辦?

老闆可以訂遊戲規則,你是老闆也可以訂非紋身的out ~結案!
紋身這種事,為自己的人生帶來啥正面幫助嗎?

我是老闆也永不錄用任何人員有刺青的,世界之大容許任何可能,人生命之有限不容許回頭路,

清朝末年的宦官,民國初期的苦命人,時間,社會都在變,唯有真正的意 理 不會變。
自大多一點叫做臭.. 我不是一個隨便的人.但隨便起來不是人~ 男人要有肚量也要能體諒,真萬不得已也要懂得原諒~--- 佛祖點化世人講究機緣,禪機一過,緣即
合理啊
你有選擇權
為何公司沒有選擇權
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