



菜逼巴 !
bobbycomboy wrote:
真是個長不大的父親..能力只能養一個小孩,放不下能理解 .(恕刪)
bobbycomboy wrote:
我對外勞的確是不夠瞭...(恕刪)
littlewolflin wrote:
有些論點我是認同的
但是台灣薪資低落的最大原因
是台灣大多數老闆只想要現成利益
不想要投資研發跟找尋未來趨勢
為甚麼我們台灣股票市場有傲視全球的殖利率
就是因為大多數公司都把賺來的錢發給股東了
發出去的錢是當年盈餘的7~8成的比比皆是
像這樣的公司哪來的競爭力??哪來的錢研發??
最好例子台積電跟聯電為何20年前股價差不多
到現在聯電淪落成跟台積電差10幾倍股價
就是當年聯電技術是買的~不想自己研發
台灣多數老闆要的是你能現在可以給我甚麼
而不是自己該培養出什麼樣的人才
這才是數十年來最大苦果阿~
台灣最引以為傲的是甚麼嗎??
就是cost down
成本管控也是台灣人驕傲地方
所以你也不能怪一些公司要請外勞了
只有壓低成本才有單接阿~
不然為甚麼有些產業~
大陸不行了換越南 越南不行換柬埔寨
接下來要去哪??非洲嗎??
他們獲利成敗在人力成本阿!!~
並不是因為請了外勞壓低了本勞薪水
是廠商開不出符合大家的薪資福利
他們只能請外勞 這才是主因
...(恕刪)
cman4434 wrote:
員工分紅當成費用不是政策問題啦! 國際會計準則就是這麼玩的....
通膨歸通膨, 薪資歸薪資, 兩者根本無關連, 想要用通澎帶動薪資上漲? 這是鄉民的神邏輯, 政府內那麼多商學PH.D智庫不會這麼想的..OK
去除保護主義? 很好呀!! 下層民眾死光光, 要頭腦的行業台灣沒有, 要低廉勞力的行業跑光光, 那個國家沒保護主義? 川普都開始要這麼玩了...台灣還要門戶洞開?
...(恕刪)