面試~離職理由失敗~被請出去

leimi

2564分

71樓

leimi

個人積分：2564分

文章編號：63383489

m21322 wrote:
事情是這樣發生的我...(恕刪)

完全沒問題,只差在經驗性的應對,有經驗了看對方面試主管講的話就知道要怎麼回應

每個主管喜好不同啦

retest168

752分

72樓

retest168

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文章編號：63392224

coldwins wrote:
一開始的面試就能刁...(恕刪)

也去面試過公司從第二句開始就覺得不是誠心徵人
對話滿滿嘲諷跟羞辱，這根本是要請奴隸
面試到一半就跟面試的主管說好了，今天這樣就可以了
不要浪費大家時間

法客

39410分

73樓

法客

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retest168 wrote:
也去面試過公司從第...(恕刪)

的確要這樣
有些面試的
公司爛就算了
還擺出個高姿態
而且寫的福利待遇也是極盡吹牛能事
(例如百萬年薪等你來拿)
結果抱持著去看看在搞啥鬼
一去才發現小小類住家工作室
老闆是幾個年輕人創業
然後問些蠢問題
意思是責任制做到死就是要榨乾你
沒等他說完話
就跟他說其實我找到大企業工作
純粹好奇貴公司開出的福利待遇才來看看
所以我了解了
要這樣搞我自己開公司就好了何必幫你賣命？
你們還有啥要問的？！
通常他們會三條線就送人到電梯謝謝再見了！

不回應底下小留言、廢文及討戰文

ANDYLIU66Y

583分

74樓

ANDYLIU66Y

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文章編號：63393328

m21322 wrote:
事情是這樣發生的我...(恕刪)

女入的敵人是女入,如果經理是男的,結局可能相反.

Lucky John

1165分

75樓

Lucky John

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m21322 wrote:
事情是這樣發生的我...(恕刪)

拒絕原因千百種，無法理解的不用放心上，有可能約你的同時已經找到人了。

jeffreywen2010

73分

76樓

jeffreywen2010

個人積分：73分

文章編號：63393923

以前的經驗
有些公司面試時問東問西
說想測測面試者的穩定度
簡直是可笑
也不檢討你自己公司為何會留不住人
更何況穩定度可以用短短面試當下就可以測出來？？
這種垃圾公司去了只是浪費時間

更有一些垃圾公司
只想撿現成的又花不起高薪
還想找人來面試
面試完又無聲卡
原因明明是自己花不起薪水
卻硬要請人來面試，一看到面試者的薪水花不起
就無聲了
發個不錄取通知，有那麼難嗎？
台灣垃圾公司很多........

hx135cb750

9876分

77樓

hx135cb750

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文章編號：63396735

jeffreywen2010 wrote:
以前的經驗有些公司...還想找人來面試
面試完又無聲卡(恕刪)

會無聲是因為有其他第一優先人選或是面試一堆人後才能決定是誰(就跟正取和備取一樣)

以前還遇過都已經到新公司上班了,3週前前面試的公司才打來問說願不願意去上班(一家嫌我開5xK嫌貴的開三年多的內湖IC設計公司)..

阿姆豆好棒棒

14353分

78樓

阿姆豆好棒棒

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文章編號：63398065

jeffreywen2010 wrote:
以前的經驗有些公司...(恕刪)

真的
要求面試者要不要來要回覆

結果自己不同意的
都不說

難道大家沒發現這現象嗎
多數公司不錄取都不發通知的
就讓你等到自覺

那以後求職者不想來也不用給電話了
因為人都是互相的

我不告知你被大家說是沒禮貌小屁孩
你不告知我卻是天經地義
連隨便掰個理由拒絕都懶，真是比小屁孩還不如

人力銀行應該要要求公司就算不用也要通知
這是很基本的禮貌才是吧

真的很棒棒