公司不讓離職...還要告我怎麼辦??

現在都不是好聚好散
動不動就用告來恐嚇人
真是歪風不可取

tingtinglo wrote:
說我經手錢甚麼甚麼的...很嚴重的..


所以你經手的帳務到底有沒有算清楚呢?

要走沒問題,帳務沒清楚告到法院時,我是不知道要怎麼跟下一份工作解釋清楚。
你只要從今天起, 跟主管講話都將手機開錄音給他看..他就閉嘴了...

小小夢想 wrote:
你只要從今天起, 跟...(恕刪)


而且提醒樓主,任何公司要你簽署的任何規定任何條款,只要砥觸勞基法都是無效的,一切照勞基法走。7
各地勞工局真的廣告打太少,知名度連01都不如,所以大家來01問而不是去勞工局問。
Sazateria wrote:
而且提醒樓主,任何公司要你簽署的任何規定任何條款,只要砥觸勞基法都是無效的,一切照勞基法走。7


說的好聽
到時候人家真的告上法院,你的下一份工作看你怎跟下一個老闆解釋
上面某一樓就說得很清楚

勞工局,呵呵,到時候就別勞工局自己被告到脫褲

再加上法律不是只有勞基法
資方有錢請律師,鑽研出別的法條來對付你,你一樣很麻煩
今天終於離開那個鬼地方,但不是好聚好散....因為公司列了好多條要我賠錢....因我不認就包袱款款走人。兩三個月前開給廠商的支票兌現日非公司規定的120天,開成90天...公司就要我負擔這一個月的損失利息2%...但將近2百萬的貨款2%利息也好幾萬,經理硬要我賠不然就要告我,但我一個月薪水才2萬多...(泣)當初也是剛到這家公司不久,又加上所有開票的資料經理看過審核沒問題才開的...支票也是他用印的啊~

tingtinglo wrote:
今天終於離開那個鬼...(恕刪)


規定是規定~~別被人唬了


第一你開的票需不需要主管核定??~~~~若需要所有核定的人都要賠~~而不是只算你頭上....
※如果有主管且同意90天<主管指示或核定>~~~那就完全不關你的事~~請你公司叫你主管賠~法律上你不用怕它

第二如果你公司對別家公司"大多數"或對這一家的都是開90天的話~~~~~~~>你可以說這是公司慣例~~~~上法院你公司也站不住腳




不是公司說什就是什~~~~~扣你工資就上勞工局申訴~~~另外特休也叫他算工資
一個小路人 wrote:
說的好聽到時候人家真...(恕刪)


怎麼跟下一個公司交代?
就醬交代

沒虧沒欠的一個月才賺你個2萬多塊的小小帳務 送單也是上頭主管簽核才報請 離職也按照勞基法程序走
這樣也要請律師來鑽研不只勞基法來吉人家鑰匙掉了就告知一下
可能也不會多上兩小時家教 您說是不是 這也是人家的自由阿
想必此法能無視保障勞資雙方權益的基準法則
肯定是非常厲害948794狂
不知是否能分享類似條款?願聞糕見

說的可能不只會好聽
做的還會漂釀

原廠給你什麼燈就照這樣驗車照這樣跟條子交代 別總是活在自己的成見
哪間公司?
在台北嗎?
我最近滿閒的,不介意陪你去該公司"走走"

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
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