Pan.tc328 wrote:
至於告到勞工局…也...(恕刪)
感謝您的回應分享。是的！「行的直,坐得正,坦蕩蕩」，您的回文感覺，讓我想起之前有位工程師特帥的，從面試開始就表示不接受指派加班，
大意是他會在工作時間中，非常有效率的完成被交付的工作，如果是因為自己怠慢而造成加班，他本人連加班費都可以不要領！但如果是公司領導的模式造成他的沒有效率，他絕對拒絕加班！
之後共事，這位工程師真的都會在下班前半小時交出當日進度，如果主管有要修正調整，他也會仔細聽完後很平和的回覆，好！那，這是明天的進度嘍～然後就打卡下班。
私下聊時，他也表示心態上就是：何必把事情複雜化……依循議定好的勞資條件、準時上下班、做好自己的事、領該領的薪水，何必讓公司和自己整天都在灰來灰去，大家都累嘛～
我蠻欣賞與認同的。誰吃了誰的虧？誰佔了誰的便宜？如果勞資雙方都合情合理合法的付出與獲得，就不會有這麼多奇奇怪怪衍生的問題，甚至搞到對立了！
