大立光嘉義徵才只來3個人網:以為開鳥價就可以申請外勞?

其實個人認為大立光作業員給的還不算太差 也沒很好(相對於園區科技廠技術員來說)
以福利來說 大立光年保15外加季獎金 園區不少公司年薪才14個月或更少
說句老實話~至少還有贏全台一半以上的科技廠作業員
很多 做2休2 不到26K的

god52101314 wrote:
你本身具備Pro/E或MATLAB或Ansys等專業 在業界根本搶著要...(恕刪)


我當過爆肝工程師,上班打卡下班責任的Pro-E開模(備有證照)與光學網點布建師,
月薪30K比產線還少,問題是你有給副肝!?

老闆當時賺到不願意股票上市,不過在離職後,卻傳聞賠到上不了市,
我覺得冥冥之中自有定數。

曾經放棄一切,去了工廠(貼合布廠)高溫均溫40-60UP的室內,早8晚10還掛假日加班,
流水線上30-120KG的捲布搬運,薪水也沒過40K,因為是用18K卻算加班工時,並非入職的26K。

別再覺得22K對得起年輕人,以目前的物價30K才是基本工資好嘛!?
老闆沒賺錢!?那為何房子與車子一直買,是真的沒錢!?還是養不活小三小四!?
我如果是大立光老闆就先把HR部門主管Fire掉,說"You are fired!". 但若是老闆自己也贊成如此做為,也沒轍. 說真的,像張忠謀這樣的老闆,在台灣是少數中的少數. 最會欺負台灣人的,其實是台灣人.在大陸也是一樣. 30K以下都是低薪,低薪毀了台灣的年輕人,也毀了台灣,最後企業跟著玩蛋! 台灣只會剩下軍公教保住飯碗!!

godblessyou wrote:
很多人永遠搞不清楚...(恕刪)

整個看下來
這篇寫得最好
要好薪水
拿出你的能力
台灣沒有
出國去賺
沒能力22k都嫌太多了

mousecycle wrote:
股價25上下,三班...(恕刪)



我覺得 你去查一下比較實在

中鋼 起薪 才27000

而且 這邊 討論 基本op 別扯些 要技術職的

d1438a wrote:
整串看下來,日班OP...(恕刪)



不用了拉 一看 就知到虎爛文


不是技術很高的

基本op 有39000?

快說出來 明天 我幫你上新聞


聽到 就知道不可能 還一次缺20人?

請問是在 火星嗎?

Twoheart wrote:
一天日班八小時不用...(恕刪)


這裡只討論基本op 高中畢業 沒技術的人 可以進去門檻

不是比 誰薪水高而以


別偏題了
一年分紅4次,一次"平均"顉9仟多

這種給基層員工的分紅還敢拿來騙人, 連分紅都幾乎到少數人口袋了

這裡只討論基本op 高中畢業 沒技術的人 可以進去門檻
不是比 誰薪水高而以


這工作做十年和超商做十年,誰的經驗比較有用?
但人家還是願意去超商.....那就不是人家低學歷沒經驗的問題了

事實是
全新手作業員開給你四萬好了,人家還是原意跨半個地球去剪動物毛

可能有人以為四萬是個超級佛心價,短期是會有人搶沒錯
但是人家還是寧可去剪毛,就連外勞也漸漸看不上台灣你這個區區四萬/月 了



所以這的確是薪資高低,而不是這些新人有沒有能力的問題了
GG TE不用加班太兇一年就有60萬(含所有獎金)
做二休二,比照勞基法一個月只能加40小時(三天)
大立光年薪要能60萬我看一個月得上25天班才有可能
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