警察生涯規劃(轉換跑道)

udeupa wrote:
你以為畢業薪水自動...人家公司要請一個白人外表完美英文成績跟你差不多的人?還是一個東方臉孔英文有口音需要辦身分的人?
不是不可能,但是你必須特別優秀,優秀到公司寧可你英文不完美,需要辦身分,也覺得你值!那才有可能被hire.
被Hire了,也要表現良好到一個程度公司願意幫你辦工作簽證。 還要更良好到一個程度,公司才願意幫你辦綠卡。 到了綠卡的程度,薪水都不見得達到70K。你以為美國這麼好混?(恕刪)


"人家公司要請一個白人外表 完美英文 成績跟你差不多的人?還是一個東方臉孔 英文有口音 需要辦身分的人?"
------> 這句話真的是一針見血 寫得太傳神!
警察當久了,台灣的"社會事"雖然懂得很多,但國外的現實面卻懂太少!
To be hired? or To be fired?
真的要認真嚴肅以對,不要有天真想法!

soziohall wrote:
"人家公司要請一個白人外表 完美英文 成績跟你差不多的人?還是一個東方臉孔 英文有口音 需要辦身分的人?"
------> 這句話真的是一針見血 寫得太傳神! 打氣打氣


我要強調:這不是種族歧視,這是很現實的。 我現在也是公司的主管,我有資格可以Hire Fire人,若我今天要請一個要面對客人的商業人才並擁有MBA的學歷,我很有可能也會以白人或黑人為優先考量;除非這個人特別優秀,到一了一個極致我覺得他可以凌駕白人或黑人的外在形象,我才會考慮。 。 若我要請一個不用面對客戶的分析師、精算師、會計師,那我可能會優先給自己的膚色的同胞。 所以我說那不是不可能,但很難。 真的不要以為名牌學校畢業就可以輕鬆找到工作。 也不要以為還沒畢業就被人家雇用這種事情是天天在發生的,那些都是極端優秀,有教授推薦,甚至幫教授在寫書或研發一些很特別的東西的人才才有這種機會。 我在大學曾經幫教授把他的書翻譯成中文,跟教授特別好,最後他還是把一個很好的工作機會推薦給另外一個實力比我差一點的白人學生。 不過我不認為這是種族歧視,我的英文再好也說不了比上土生土長的好。
udeupa wrote:
我要強調:這不是種族...(恕刪)

+1
你說的我都完全相信
這絕對是你親身的經驗談
我有朋友在AT&T上班
他說AT&T裡面的 黑人也就是非洲裔美國人他們有工會勢力非常的強大。 勢力強大到公司都不敢得罪這些人 。 在美國大公司都必須要設定一些固定的錄取比例給這些非洲裔的美國人。
身為亞洲人 東方人 如果自己的實力 沒有很好的話找工作真的很辛苦。
到大學裡去看 單純的校園裡面電腦系數學系醫学系幾乎90%以上的老師都是猶太人。

soziohall wrote:
+1你說的我都完全...(恕刪)


哈哈哈,工會這種東西又是另外一個龐大的話題了,這其實跟族裔沒有直接關係,若我也可以有幸入工會,就算我是亞洲人也是爽歪歪。
身為老學長(專12期)給年輕學弟一點建議。
在某個職場中歷練了幾年,優點(薪水高一點點、休假多一點等)會慢慢褪色,缺點卻會漸漸凸顯(如過勞、官僚等)。
你的想法很好,建議可以先留職停薪一年(依法全時進修可辦理留停一年,如果是與職務相關科系可留停兩年)到美國學點東西,體會一下理想跟實際的差距,一年後再來做決定到底要辭職還是回來繼續做下去。
的確,身為四等合格基層員警未來升遷管道不大,但是請不要畫地自限,讀個幾年考警大二技,或是去讀一般大學的二技補個大學學歷考警大研究所都是可行的方法,不過這要下定決心,要靠自己很努力唸書才行。
再者,你可以嘗試調到不同的專業單位過過不同的工作模式,或是去參加專業訓練(如特勤),趁年輕多學點東西,學到的就是你的。
舉老學長本魯的例子給你參考。警專畢業後在保字頭專業單位待了兩年後,去參加特勤訓練(可以學到很多技能),結訓後在特勤隊待了兩年。然後參加考試轉到消防後,在基層消防分隊做了8年(學到更多技能),苦讀考上警大二技。畢業後擔任外勤主管,現在則是留停兩年在日本讀防災。
其實只要自己願意去努力,朝目標前進,不管以後要從商或是從警,未來還是大有可為的,尤其是你還那麼年輕。
你現在做的決定將影響你自己的未來,需要花點時間好好思考。
abc20020602 wrote:
身為老學長(專12期...(恕刪)



謝謝學長
你的經驗分享很棒~
請問學長留停要跟本工作業務有關
才有機會嗎~

kyle666 wrote:
謝謝學長你的經驗分享...(恕刪)

一年的全時留停進修應該是不限,兩年的才要的樣子。

詳情請參考公務人員留職停薪辦法。
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