ncvt wrote:
年金改革後7等小主...(恕刪)
他說的可能是依據這張表
的確是5萬3 變 3萬5
這可是銓敘部的表
確實是很慘的
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Silkiller wrote:
他說的可能是依據這張表
的確是5萬3 變 3萬5
這可是銓敘部的表
確實是很慘的
如果你對年金改革有點了解就可輕易看出那張圖與年金改革最終通過的方案不同，
首先是年金改革有樓地板32160的限制，
那張表五職等的月退俸卻一路從47240逐年降至30987，
luchaote是96年進入公家機關已是完全新制，
那張表標示新舊制-公務員，
而且年金改革後主管加給也不再列入退休金計算，
那張表還區分主管人員、非主管人員，
一看就知道根本不是年金改革後真正的版本。
luchaote是96年高考進公家機關，
我假設他是61年次35歲才開始任公職，
未來都不再升更高職等就以七職等年功到頂至65歲退休來試算，
以現況來說可領月退41142元。
當然，
也不是說完全不存在月退只有3萬出頭的可能性，
那就是他年紀很大才進公家機關致使服務年資很短，
比如年過40才進公家機關，
這樣不僅服務年資短、退休前15年的薪俸又不是全在高點，
如果luchaote是56年次40歲才開始任公職，
那即使他退休前15年全是七等年功到頂，
月退就只會有35767。
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ncvt wrote:
如果你對年金改革有...(恕刪)
ncvt你對樓地板的理解錯誤可大了
依據年改後的公務人員退休資遣撫卹法第39條
…………….退休人員每月所領退休所得，……有低於最低保障金額者，支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者，依原金額支給。
所以樓地板是指 原本已退休公務員退休所得往下砍
砍到32160後不再往下砍
但你月退休金如果原本就是30987 那你仍然是領30987
政府不會補你到樓地板32160
那張表 計算委五功頂年資25年30987 本來就該寫30987
算式及依據如下
年資25年 依據年改後的公務人員退休資遣撫卹法第37、38條
所得替代率是少得可憐的45%!
委五功頂年功俸34430元計算
34430x2x0.45=30987元
不然你的意思是要他寫32160
才算是表達出年改後真正的版本嗎?
問題是32160-30987=每月1173元 政府又不補給他
你要誰補給他?
寫32160才是誤導大眾吧
至於主管或非主管
反正那張表數字一樣
列不列有差嗎
*******************************************
另外比較年改前後差異
自然要用一樣條件去比
今天如果沒年改 luchaote他可以55歲或60歲退休 拿全額月退
我只要微調一下你假設的條件 把35歲初任改成30歲初任就好了
一樣服務30年
算給你看看年改前後差異:
假設luchaote是30歲初任 服務30年 60歲退休 薦七功頂39090元
年改前
39090x2x30x2%=46908元
年改後 規定65歲起支
依退休資遣撫卹法第31條 每早一年扣4% 所以60歲退休要扣20%
依據你表格數字65歲退休41142元 拿來60歲退休x0.8=32913元!
(挖 很優渥啦 還比樓地板多個七百塊錢
真是謝主隆恩)
退休金其實不是年金
退休金在法律上 是老闆該付的 延遲給付薪資
你的延遲給付薪資 本來60歲退 46908元
現在被慣老闆扣成32913元
等於減薪百分之三十
如果是一般勞工
早就燒了公司啦!
*******************************************
這年金改革不知是要教訓領高月退的老人
還是懲罰年輕 自己繳納退撫金的公務人員
已經很清楚了
偏偏當初年輕公務員以為事不關己
漠不關心的看老人去抗爭
但是老人們已經有享受到 再砍也沒多痛
其實真正被砍到見骨等死的
是年輕公務員!
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Silkiller wrote:
ncvt你對樓地板的理解錯誤可大了
依據年改後的公務人員退休資遣撫卹法第39條
…………….退休人員每月所領退休所得，……有低於最低保障金額者，支給最低保障金額。但原金額原即低於最低保障金額者，依原金額支給。
所以樓地板是指 原本已退休公務員退休所得往下砍
你這不是自己吐自己槽嗎?
你引用的那張年金改革圖表是適用已退休公務人員，
它的退休金是由左至右每5年逐漸遞減，
以五等年功十退休者為例，
由41316(第1年)、37673(第6年)、34430(第11年)、30987(第16年)
第16年已扣減至樓地板以下了，你沒發現嗎?
從扣減至樓地板以下、還有區分主管及非主管這2點就讓人不得不質疑那張圖表的正確性。
Silkiller wrote:
另外比較年改前後差異
自然要用一樣條件去比
我在#73樓要表達的是對luchaote說他未年月退休俸只有3萬出頭的質疑，
等luchaote退休時新制早已實施多年，
他本來就該告訴大家在新制之下他可領到多少退休金，
你硬要扯上必須以年金改革前、後相同的條件來比較，
那你要不要把更早之前的75制+18趴+年終慰問金也拿來比較一下?
Silkiller wrote:
退休金其實不是年金
退休金在法律上 是老闆該付的 延遲給付薪資
你的延遲給付薪資 本來60歲退 46908元
現在被慣老闆扣成32913元
等於減薪百分之三十
如果是一般勞工
早就燒了公司啦!
要不要做個民調，
看看一般勞工的退休制度如果改成年金改革後的新制，
是高興?還是放火燒公司?
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ncvt wrote:
你這不是自己吐自己槽嗎?
你引用的那張年金改革圖表是適用已退休公務人員，
它的退休金是由左至右每5年逐漸遞減，
以五等年功十退休者為例，
由41316(第1年)、37673(第6年)、34430(第11年)、30987(第16年)
第16年已扣減至樓地板以下了，你沒發現嗎?
從扣減至樓地板以下、還有區分主管及非主管這2點就讓人不得不質疑那張圖表的正確性。
看來你看不懂那張圖
它左至右遞減的是十八趴
十八趴是優存利息 不是月退休金
難道你連十八趴跟月退休金都搞不清楚?
那表它雖然適用已退休人員
但是它最右邊的月退休金金額
對於尚未退人員一樣可以參考
以年改後將來退休人員為例
月退休金如果30987 就是領30987
政府不會幫你補到樓地板32160
講那麼直白 你看懂沒有?
它是銓敘部製作的圖
我秀給你看 表示luchaote講5萬變3萬是有憑有據
你質疑它?對啦你不就好棒棒
你比銓敘部還大啦
*************************************
ncvt wrote:
我在#73樓要表達的是對luchaote說他未年月退休俸只有3萬出頭的質疑，
等luchaote退休時新制早已實施多年，
他本來就該告訴大家在新制之下他可領到多少退休金，
你硬要扯上必須以年金改革前、後相同的條件來比較，
那你要不要把更早之前的75制+18趴+年終慰問金也拿來比較一下?
對啊我就用新制就算給你看了
算出來32913元
法條跟算式跟退休條件都有列明清楚
你是哪裡看不懂
要幫你注音嗎
原來你認為不必須用相同條件 在改革前後來比較
那你怎麼不把luchaote退休條件拉到簡十四 年資40年 月退休金額更多
然後跟他原本的薦七做比較
這樣你護航年改會不會更爽一點
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ncvt wrote:
要不要做個民調，
看看一般勞工的退休制度如果改成年金改革後的新制，
是高興?還是放火燒公司?
別用烏賊戰術亂扯嘛
今天我說的是
問一般勞工
慣老闆硬把勞工薪資減百分之三十
勞工會不會想放火燒公司?
你自己先問問你願不願意減薪百分之三十就好
回答我啊?
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lilice wrote:
就目前年改(調降18%溯及既往)樓地板的認知，N大是正確的。其餘不多說。
不懂的人當然不必多說..
樓地板
"在樓地板32160元以下年金金額，不受年改影響，但同時也不會增加到32160元"
公務人員退休撫卹資遣法第39條第2項
退休人員每月所領退休所得，……原金額原即低於最低保障金額者，依原金額支給。
無論你年改前後退休的
往下調到低於32160 就不再往下調
只是年改前月退休所得的金額 含優存利息 補償金 月退休金
年改後只有月退休金
你如果月退休所得原本就低於32160
就是領原金額
你想要政府補到32160?
作夢!
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18%歸零對他們傷害太大！才制定出樓地板。
我是89年入公職，84年後皆沒有所謂18%。
不用砍就不需要樓地板來保護。公式算出來多少就是領多少。
你po的文即是這個意思。
所謂樓地板並不適用新制退輔。那是為了砍18%的配套措施。
(你的連結就是在澄清，樓地板並非適用所有人，只有針對月退加18%原本高於樓地板的人。)
<以下數字為虛構。>
月退4萬+優存利息2萬<=2萬全砍
月退3萬+優存利息2萬<=砍到樓地板
月退1萬+優存利息2萬<=低於樓地板，不砍(也不補)維持原金額。
以上都是退休者具有84年以前年資才會影響。
但是未來月退怎麼算？會不會不到32K?
主要看你的本俸，基期(年資)。
或十年後所的替代率再度下修。誰也不知。
未來年改降低所的替代率，並非溯及既往，早期退休者不受影響。
主要影響是現職人員。
你拿出的這張表是會被檢討的。與現在(樓地板)不符。
但你所謂未來月退三萬五那並非不可能。看政府政策。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
