計時人員準時下班,有錯嗎?

cathychg您好:

您看錯文章意思了,

我提早上班工作

沒有提早下班,只有晚下班的份,我也沒有要求提早下班

還有

就算我有事,我也會調整自己的時間,非要求公司喔


您歪樓的太嚴重

特別回覆您


也建議您先看懂中文再來回覆

否則牛頭不對馬嘴,浪費您的時間打字

對您對我其實都是傷害


最後還是謝謝您花時間回覆


也順便在這裡

感謝大家分享的經驗+建議,你們的回覆我都有看,也知道怎麼調適+應對了,謝謝你們
如果會因為第三點就倒閉的老闆
真的倒一倒好
沒本事早點包包登企了
現在社會上充斥這種沒本事的小老闆
不會讓自己業務蒸蒸日上只會小鼻子小眼睛的跟員工爭一些蠅頭小利

Snailpon wrote:
給樓主建議:
證據保留下來,離職後告一波
一來現在不會造成壞印象
二來你該得的薪水雇主會補給你(他們違法)
三來後續的員工就能過得比較好
(不過第三點也可能變成老闆倒閉XD)班...(恕刪)

kongkong2017 wrote:
店助的語氣太過自然+周遭的計時人員好像都習慣了...
我的世界觀太怪了嗎?還是這環境怪啊?
服飾店打工都這樣嗎?..(恕刪)


從眾心理吧....
搞不好你這位店助也是上一為這樣教他的,上上一位也是這樣

然後其他同事也習慣了,或許之前有一位就是不管店助,到點就直接走人的
剛好不想幹了離職,留言就傳說是因為沒晚退才被辭的...

我覺得你是可以好好想一下
服飾店,又是打工而已,留下來是可以多學到什麼嗎??
你有想在這一行長期經營嗎?? 當店長? 自己開店?
不然"無薪"留下來晚退,有什麼意義??




但有一點也是需要考量的
"從眾"....也是職場裡一件需要學習的事
如果你覺得待在一個豬圈裡,渾身不舒服
你要做的不該是叫裡面的豬要學習變成人
而是你要想辦法離開這個豬圈...
這個是公司文化不同,像我們公司是準時上下班,超時算加班費。不夠偶而禮拜五或連續假期前最後一個上班日,主管會說沒什麼事情舊東西收一收走了! 週末愉快(假期愉快)~ 又或者是客戶那邊系統的問題解決了,主管會說直接回家休息吧!不用回公司(公司在內湖),明天見!

我們公司的文化以及工作性質比較特殊,(幾年前)第一天上班時,主管就說我的要求很簡單,事情做完就好(客戶的系統問題能解掉),至於其他時間你想要去哪裡,我也沒意見,只是玩的時候要注意安全,還有就是玩的地方不要離家裡或公司太遠(否則萬一發生意外,客戶在東邊,結果你在西邊出狀況,我無法跟副理交待)

不過我算是比較守規矩的,頂多早點回家休息,不會到處趴趴走。這是公司文化跟主管的要求不同,我們上班時間跟下班時間是自由心證(重點是一定要把客戶的系統問題解掉就好,如果客戶說可以遠端連線去處理,你趴在床上遠端過去也沒人理你)。

至於是那間公司,我不敢說,因為這樣會讓我主管難交代。(內湖科技園區內)

kongkong2017 wrote:
本魯目前剛在一間知...(恕刪)


如果有足夠的証據,你有完整沒有早退打卡時間
我覺你已故的夠了,計薪就計薪制了....那你不會反問他,多給我0.4小時的薪水?

kongkong2017 wrote:
本魯目前剛在一間知...(恕刪)


沒錯,是店助心態有問題
chillyco73 wrote:
沒錯,是店助心態有問...(恕刪)


https://youtu.be/vXXuoqlu9Mg


不解釋
如果是輪班的話 人手充足的情況下
凹那幾十分鐘有意義嗎 除非是剛好碰到忙碌期
kongkong2017 wrote:
本魯目前剛在一間知...(恕刪)


收集資料
找勞工局跟你們老闆談談吧

若老闆都不守法,員工需要守嗎?
沒被抓到的話,是不是就可以揶用公司的錢?是不是可以蹺班?

建議收集好證據就離職吧,
這年頭不用怕找不到工作

kongkong2017 wrote:
本魯目前剛在一間知名的服飾店打工
提早十分鐘上班,
認真努力的做好每件交代給我的事情
但為何我今天在五點五分說我打工時間結束,要下班
店助卻說不行太準時下班,叫我回去再做幾分鐘
我想問,這正常嗎?
店助的語氣太過自然+周遭的計時人員好像都習慣了...
我的世界觀太怪了嗎?還是這環境怪啊?
服飾店打工都這樣嗎?
每天多20多分鐘..


待遇怎麼樣? 這就是答案..

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