小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？

chuchulee

2108分

71樓

chuchulee

個人積分：2108分

文章編號：71912738

若花3萬..想要請6萬的,通常很難..
除非...有漂亮的女生...

不然..請招新手重練..
但你也知道..你不想花時間和金錢..想直接找別人訓練好的..

薛支籤

270分

72樓

薛支籤

個人積分：270分

文章編號：71912826

ace0156bbb wrote:
即使談過許多不錯的人選，他們卻都選擇去了薪水更好、更有名的大公司。這位夥伴想尋求大家的建議，小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？

不給錢住路邊阿

不給錢騎腳踏車上班阿

不給錢吃餿水阿

情義相挺你需要繳錢的時候誰情義相挺我啊

曾讚

1340分

73樓

曾讚

個人積分：1340分

文章編號：71912885

Tyson Lin wrote:
找個目前月薪30萬...(恕刪)

李内行

1打10

貓師傅

147分

74樓

貓師傅

個人積分：147分

文章編號：71913323

以前有一位老闆在尾牙時候，頻頻對底下員工喊話，我們要有熱情，工作要有熱情，你們要有熱情阿，有熱情就不會過勞死了。
我在台下心想，我都快要三餐不繼了，整天為錢煩惱，你跟我說熱情。你怎麼不跟我說說薪水是否太低了，這位樓主，我直接跟你說，我的熱情來自money，請用money買我的熱情。這是普羅大眾員工的想法。(再給你說說一件事，台灣真的太多只會說幹話的企業，只為了壓低薪資，哥離開那間公司後，薪水是三級跳年年漲，請注重人才，別只會說願景，別像我之前待的那間公司，一個年資快30年的主管年薪只有9X萬，一聽我頭都暈了)人生有幾個30年阿，我現在年薪不知道高90萬多少摟。

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

Dream1167

112分

75樓

Dream1167

個人積分：112分

文章編號：71913440

我自己的實例:

剛開始找工作時，面對一些公司，通常談到薪資部分，都是以公司很有發展、"未來""可能"會配股、試用期過後我們在怎樣怎樣的，請問我讓公司有未來，但誰給我未來?

後來面試到現在這間公司，填完基本資料、期望薪資"N"後，跟老闆聊了一個多小時。

最後，提到薪資部分，老闆看完我的期望薪資後，直接畫掉並寫上N+8000，然後我就回家等著已定的上班日上班。

給你參考!