對不起! 我還需要諮詢大家最後意見! 職訓該上下去嗎?

tessalady123 wrote:
那學這門課 將來要...(恕刪)


老實說要當ERP顧問有點難度

1.我之前碰過的顧問,比較多都是從客服起來的或是從原本的用戶轉到廠商哪
沒見過像只上個半年就可以當的,除非是哪個ERP功能很少或是沒人用過

2.你完全沒有公司整個流程的概念,你怎麼幫人家講說應該要怎麼做
零售、餐飲、海運、電商、倉儲等等,這樣行業很多流程都是不一樣

所以建議你還是去學一些其他課程吧
Chinghaui wrote:
要當顧問、企業流程...(恕刪)


這些天下來 看到很多人都勸退我 說實話我也有點想退課的念頭了 ~~

我沒應徵過資訊業的工作 想請問 我這年齡37歲 , 假設狀況: 我真的透過這次職訓和努力自學 而有所小成 ,

那靠我這37歲年齡 沒經驗 然後有一些程式和資料庫 還有ERP的基礎 , 去資訊業應徵 成功的機會大概多少 ?

首先 先講幾個關鍵 過了適應期 只要您之後到外面就業錄取(相關產業)
然後班老師幫你背書 說您已經就業了 此時中途退出職訓 就不用罰錢了
再來 不適合的職訓 千萬趕緊退出 不要浪費時間 而且如同廣大網友所說
在那邊結訓拿到證照也只是皮毛 真功夫還是要真正上戰場才能練
此時 在職場又要熬一段時間 以上

tessalady123 wrote:
假設狀況: 我真的透過這次職訓和努力自學 而有所小成 ,

那靠我這37歲年齡 沒經驗 然後有一些程式和資料庫 還有ERP的基礎 , 去資訊業應徵 成功的機會大概多少 ?


微乎其微
tessalady123 wrote:
恩上完這課,就算不...(恕刪)

別傻了!!!!!!!!!上幾百小時就想當erp顧問?
專案經理?真以為上過150小時可以當專案經理?

我從事企業管理20幾年,底下還沒半個有本事上幾個課就跳級的!
從企管顧問公司出來,十幾年前就在企業裡當顧問,
企業診斷分析、營運規劃、市場行銷、人資財管,樣樣要會!
現在是總監,掛名幾家企業的顧問,你以為當顧問這麼簡單?上幾個課就行?
沒實務經驗,別說幹顧問,你連業務助理都幹不了!

再來erp企業資源整合系統,台灣各家erp系統都不相容,學的是哪一套?學得夠不夠精?
不要老學半套就出來混,會被業界看笑話的,且應該也沒公司請學半套的出來當顧問!

我只能說職訓局的課都是半套的!!!
masondex wrote:
這個年代,轉職是一...(恕刪)


我之前的工作就一直不穩定 , 門市 健身房 直銷 超商都做過


想找一個薪水高一點 比較穩定的職業, 又想請以前學校是學資管 所以才興起想把以前學校學的東西再加強

看看能不能40歲前 再拚一下看不看可以入資訊業 , 不過看了那麼多前輩的發言 我又猶疑了 看來年齡因素真的很傷阿.....

jack9188 wrote:
看到你急需大家給你...(恕刪)


恩恩 可是我們上課時老師說 職訓結業前 會媒合廠商來做面試 這樣子機會還是不大嗎?
我覺得這年紀

還要花5個月再學習這些上

且~ 就算上完這些課,有個證照

就像前幾樓說的,那只是個讓人認識你的工具而已

MIS我想需要的經驗比有幾張證照更重要

且一般企業的MIS 薪資也不會太漂亮

但我看了樓主的其他文章

女姓~的MIS我似乎還沒碰到過~

tessalady123 wrote:
(我是女同性戀 本身是女生,但是平時是做中性打扮,所以常常會遇到異樣眼光 )...(恕刪)


我說一下,我看到你們這類人時,常會多看一眼。

不過倒也不是覺得有什麼不妥,只是想看出你到底是男的還是女的?

你應該找個中年40~65歲能做的工作
否則中年又要煩惱了
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