這種速食店排班少是正常的.因為這種排班性質的工作, 店長幾乎沒有權力要你何時來上班...你只要喊一聲, 我那天要上課, 要考試, 請那天店長不要排你, 店長就沒話說了...我舉個例子, 如果情人節那天大家都不想排班, 店長怎麼辦?即使很多人念半工半讀, 但情人節也沒在放假, 店長總不能叫人家翹課去打工吧?所以招募一大堆人讓大家share排班是最安全的作法...這樣某些只能有少數時間打工的人也可以配合, 對雙方都好.如果嫌分配時數太少, 這很簡單.1. 換工作, 換必需要天天上班的工作.2. 可以再兼另一家速食店. 資方可以把雞蛋放在不同的籃子, 為何勞方不行?而且如果哪天某間店長耍機車, 你可以無後顧之憂馬上把時數全部轉到另外幾家. 發球權完全是掌握在自己手裡~
樓主, 在你抱怨的時候你有沒有動過頭腦想想為什麼?時數少 = 不需要那麼多人做事, 卻有那麼多人需要排班, 每個人分到的時數會多嗎?做的人多 跟 做的人每個都在抱怨, 這不是相互矛盾嗎?做那麼久都人都在抱怨, 那他/她們為何不換工作?1.那樣的年紀找工作不容易.2.時間有彈性, 可以找自己空閒的時間再來上班.如果一個時薪制, 總時數有限做的很多人要排時數的工作, 同事一直在你面前抱怨這工作不好的話,我會覺得沒有表面上看起來那麼單純.另外, 每個工作有每個工作的苦處. 自己多換幾個工作就知道了...
momo0214 wrote:我那年代 可是時薪66元做到99元的小朋友你還有得學呢...(恕刪) 那我的年代還比你早一點點...我是從61元開始玩到100元...至於玩多久, 嘆~不堪回首~老實說, 那個年代在麥當勞打工是一件很快樂的事~雖然薪水不高, 不過整個氣氛都很好, 忙也忙的很快樂~過年過節, 時常都是從早做到晚...每天都十多個小時...理貨, 補貨, 跨縣市調撥, 濾油, 洗車道,洗冷凝器, 樣樣來~廚房,櫃枱, DT, 開店打烊全部都要學...站CS沒事還要兼做LOBBY, 擦餐盤...現在的麥當勞~不知道是時代變遷還是小朋友的教育素質...現在進到麥當勞光用個餐, 整個櫃檯都死氣沉沉的~皮笑肉不笑, 那種感覺就是很單純的買賣關係~多數連簡單的歡迎光臨都不會...十幾年前在櫃檯服務是一種很快樂的事,平日早上客人不多的時候, 常常都會利用客人在等餐點的時候和客人聊天..現在呢?可能多數人的心能就像樓主一樣吧~嫌錢少, 可以不要去...嫌班少, 可以跟排班經理談...說實在的, 至少個人覺的麥當勞的環境比加油站好多了~
我之前做都做2休5真是...沒班到個極致請一堆人 每個都快沒班 就直接離職了 真的學不到什麼 因為不是女生 一開始絕對是廚房 除非你女生 又夠正又要求會化妝 要不廚房 又是個機器人 XX空? XX空? 無限循環
現在勞基法都已經保障基本工時95元了還要計較甚麼~~我也在M打過工 當時的工時是65元起跳我也領過一個月2萬多的薪水換個角度想想在任何一家企業工作,都一定會學習到東西。只是能學到甚麼,取決你用甚麼態度來工作。你真的要賺錢就不要去M打工去其他地方對你會比較有幫助。不要再抱怨薪水低。其他地方還使比M更低的呢