瑞士今天公投要將最低薪資提升到750元/小時,台灣呢?



蛤仔頭 wrote:
看了這則新聞,真的覺...(恕刪)
mariase wrote:
他們未必是不聰明斗膽...
教授的專業不是排課表,那是行政的工作不是專業的學術研究
請搞清楚教授的專業範圍,還有這件事上行政人員的業務內容是?


都說了主任是輪的,所以才有排課表這種雜事。
繞來繞去,實在很有跳針的感覺。
想要一份只需要專精學術研究的教職工作,很看人品的,你最好人品爆發,不然現在的教職幾乎都是一堆「雜事」做到你累死。

現在的學歷早已不表示競爭力,博士也要看你是哪一種,研究什麼方向,都會影響出路。就跟其他大學畢業生一樣,你念一個大家都覺得這是什麼阿里不達的東西,你的專業跟職場人力需求脫節,這種就算畢業找不到工作也很正常,千萬不要再怪馬英九。

你可以不相信,也可以質疑,那都是個人的懷疑。
我引述這些生活事,想表達的是本題大家討論的重點:學歷不表示能力,能力等於競爭力。
這正是很多人不想面對的現實。

continuum wrote:
好像沒搞懂我講的點
舉例:有些老師根本是死對頭
期待會排多好 ?
問題在是 根本排不好還是不想排好 ?
或是就是想這樣排 ?
這差很多 .....

另外對於教授來講....
一個出一堆paper的老師
會比一個排課表的老師來得有競爭力
說真的拿教授舉例真的有一丁點奇怪...


喂!我講的是把兩班學生排在同一間教室上課,同個時間兩個老師怎麼上課?
這是一種錯誤,而不是排的好與不好、老師爽不爽的問題。

如果你連這是一種錯誤都搞不懂。
我也不期待你能懂得擺爛跟派系鬥爭,會以什麼模式呈現於職場中。

拿教授舉例?
我的文章有引言,是回應某個說他朋友博士後...。
教授學歷高些,這例子哪裡不洽當了?

我要表示的也是學歷不等同能力,更不表示實力。
倒是你,大概看書也是那種不看目錄、不問書名的人吧。


你好喔 wrote:
剛好上星期和一個瑞士人聊到這個話題

他說以瑞士人的知識水準,這公投一定不會通過。
等你思考清楚,我再告訴你他是怎麼回答我的,難怪我們還是差人家一大截
光想法就差很大!

不知有沒有機會,聽聽閣下分享不同文化的觀點差異,感謝嚕。


anchusa wrote:
看到這篇稍微有點驚訝
我現在就住在瑞士(隨外子外派),基本上雖然我住過好幾個國家,瑞士真的確實是我住過最貴的地方

謝謝分享!
msnicon wrote:
都說了主任是輪的,所以才有排課表這種雜事。
繞來繞去,實在很有跳針的感覺。
想要一份只需要專精學術研究的教職工作,很看人品的,你最好人品爆發,不然現在的教職幾乎都是一堆「雜事」做到你累死。

現在的學歷早已不表示競爭力,博士也要看你是哪一種,研究什麼方向,都會影響出路。就跟其他大學畢業生一樣,你念一個大家都覺得這是什麼阿里不達的東西,你的專業跟職場人力需求脫節,這種就算畢業找不到工作也很正常,千萬不要再怪馬英九。

你可以不相信,也可以質疑,那都是個人的懷疑。
我引述這些生活事,想表達的是本題大家討論的重點:學歷不表示能力,能力等於競爭力。
這正是很多人不想面對的現實。

學歷本來就不等於能力
專業能力強也不表示其他能力強
您舉的例子就是說教授的專業能力強但行政能力弱,雜事還是必要業務
剛好凸顯了台灣的悲哀,專業人放在雜務上再來批評能力差
這社會連尊重專業都做不到,當然只能羨慕著別人高薪

另外專業跟職場人力需求脫節,是職場不會用還是職場不需要?
如果台灣職場只需要做雜事的勞工,那當然不需這項專業
如果這項專業在國外能獲得發展深入繼續研究
那台灣產業競爭力輸是應該的,業界連研究都不肯投入發展
不過連專業都不尊重了怎可能重視研究呢...
殊不知台灣是富人的天堂窮人的地獄
基本工資調到一個月13萬,那本來就月入10萬的強者是不是要變成60幾萬?
然後有人又看到眼紅了又開始再吵了,無限迴圈嗎?
乾脆開放讓大家自己印鈔票好了,真是莫名其妙
mariase wrote:
您舉的例子就是說教授的專業能力強但行政能力弱,雜事還是必要業務
剛好凸顯了台灣的悲哀,專業人放在雜務上再來批評能力差

另外專業跟職場人力需求脫節,是職場不會用還是職場不需要?
如果台灣職場只需要做雜事的勞工,那當然不需這項專業
如果這項專業在國外能獲得發展深入繼續研究


您好
我舉的例子,說的是其他教授「搶課表」去自己排,
沒人叫他們排,結果自己又排的錯誤百出。

也許你認為,排課表不屬於專業的一環;
但我認為,排課表不見得是「專業」到要特殊去學習的一門科目,大概會使用到一個人基本的邏輯能力,邏輯能力好的人,排出來謬誤較少。學術研究需要一些基礎,跟邏輯脫不了關係。
親人本身是理科,他也沒學過什麼行政,他認為都大人大種唸到博士,明明想排課表的前提下,卻還排不好課表,就是基礎、能力有問題。這說法我也覺得沒什麼好爭拗的。

如果自己的專業在國外能獲得發展,那就往國外去。
就好像有些疾病,在台灣沒得醫,病患也是要跑國外去。

這些我親人的教授同事,哪一個不是國外鍍金回來的,既然國外有好的研究環境,真的不需要特地回台灣委屈自己、抹煞自己的前途,台灣是什麼樣的環境大家心知肚明。

到了國外,是不是欠缺競爭力的問題,自然真相大白。



msnicon wrote:
您好我舉的例子,說的...(恕刪)

您的意思是台灣現在的環境只能爭取到在國外較沒競爭力的教授回台嗎?
如果台灣環境連吸引優秀人才都做不到
那為何要批評這些教授能力不足呢?這就是現況能得到的人才啊
什麼環境培育出什麼樣的人才,漠視專業的環境得到專業能力不佳的人才也是正常的

msnicon wrote:
您好我舉的例子,說的...(恕刪)


我想msnicon大大要說明的是,一個沒有邏輯sense都沒有的老師或教授,要如何教出有邏輯,並且有思辨能力的大學生或研究生。而排課這種事情,是一種很基本的sense,跟專業沒有關係,連這種基本的sense都沒有,何來競爭力之說。
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