bobbycomboy wrote:
薪資固然重要,但健...(恕刪)
12小時是做二休二的線上小姐吧....
敝人就是台積RD，說真的我還真不知道哪個部門有人每天工作12小時勒.... (包拓製程、設備、廠務...等)
如果可以的話，還煩請私訊告知一下(絕對不J到那邊去...
)每天都上班12個小時，應該沒幾天就被系統highlight才對哩~?
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Bimmerfly wrote:
我一直有個疑問:不...(恕刪)
你說的兩種都是.......
C公司風水輪流轉, 忽然產品對了大發......自然隔年分紅就多, 丙自然總年薪比甲跟乙好
第二, C公司雖然沒有 A & B賺錢, 但是丙太優秀了, 在該部門提出一堆專案且順利實施, 老闆漸漸離不開他
為了怕他離職去A or B公司, 只好每年大幅調薪為了留住他
想要有好薪水, 1)實力 2)跟對老闆(企業)
ps: 在我出社會那個時代, tsmc & UMC 是一樣高股價的好公司, 還好當時tsmc offer 來得早! ^-^
而跟對 Moris 老闆, 經過霸氣的併購了 Fab7 & Fab8, 加上銅製程自己搞, 從此tsmc 一帆風順!.......這跟自己實力無大關係
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