為什麼有些公司開價21k，然後再怨嘆人很難找

mariase

918分

81樓

mariase

個人積分：918分

文章編號：59491271

工作內容值多少要問公司不是問個人
一模一樣的工作，有些公司賺飽飽，有些公司卻是倒賠
只看薪資論產值，那麼可能賺錢公司的作業員產值都高過賠錢公司的研發工程師
所以有的公司找個作業員都來一堆人排隊任你挑
有的公司號稱高薪聘請工程師卻沒人願意來

jeffreywen2010

73分

82樓

jeffreywen2010

個人積分：73分

文章編號：59491376

台灣少子化

未來愈招不到人了

繼續開這種價錢徵不到人，最後就是走向倒閉.....

sagrado

673分

83樓

sagrado

個人積分：673分

文章編號：59491854

z256818 wrote:
因為台灣勞工+政府...(恕刪)

我個人偏向社會主義，站在勞工這邊，

想問你一邊說台灣勞工寵壞慣老闆

又說你老闆沒給外勞大夜加給

你有去申訴嗎？

當初我在我前公司，幫外勞拿回不少被壓榨的薪資

慣老闆對待不同種族都是一樣的

Sagrado

台灣苦命黑手

295分

84樓

台灣苦命黑手

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文章編號：59491889

abollar wrote:
你人難找不就是因為...(恕刪)

常說用香蕉只能請到猴子
換而言有些工作只要猴子就好了！！

satck371

2089分

85樓

satck371

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文章編號：59493013

其實很多公司請不到人
除了薪水底以外
主要是沒發展

或許很多人說的沒錯
很多新鮮人沒能力
所以領不高

但是誰不是菜鳥幹起
但是偏偏很多公司只需要免洗員工
就是那個價值

所以其實兩方都有問題

但是真正的問題是
整個平均台灣薪資都偏低

並不是每個人都能做高研發或者是超級業務
但是應該要讓肯做的人至少安居樂業吧

中產階級流失才是大問題