要離職了公司才願意加滿薪留我，想聽聽大家的想法

阿賴1978

328分

81樓

阿賴1978

個人積分：328分

文章編號：61759889

他如果覺得你是人才的話，早就幫你加薪＆升遷了！！

你在呆者也沒前途

歡迎參觀我的BLOG http://princebike.blogspot.com/

shukae

848分

82樓

shukae

個人積分：848分

文章編號：61760803

其實大多數人在一家公司8年就爬到極限了
很少部份的人才能在沒有一定程度的股份下一路升遷上去
我前主管跟我說, 要錢沒有辦法, 要舞台可以給我......
三個月後我就跳槽了, 月薪上升 60% .....
而且工作量和壓力也沒以前的大

fque

6000分

83樓

fque

個人積分：6000分

文章編號：61762355

絕對不要留
但也不要撕破臉

想走
錢絕對是個因素
但絕對不是唯一的因素
而且只是match offer
不是給你更多

既然已經沒動力
換公司絕對是最佳選擇

luciferangle

26分

84樓

luciferangle

個人積分：26分

文章編號：61765231

樓主在一家公司快滿八年，沒什麼升遷機會，不代表樓主能力不好，可能是個性不是擔任主管的優先人選，而是默默地做自己的工作。
在公司內有人適合在檯面上吵吵鬧鬧，也有人適合當個默默的螺絲釘。

公司願意用同樣的薪水留你，就表示樓主在公司內有適合自己的位置，是否要冒險到新公司，一切取決於樓主自己的計劃。

愛快風一郎

9分

85樓

愛快風一郎

個人積分：9分

文章編號：61766788

不才在公司已待13年多,職務主要是處理國內外客戶的問題; 舉凡客訴, 品質議題,供應商拜訪,
訂單, 實驗室庶務,內外部稽核等等...

觀察了幾年發現這職務薪酬有限升遷機會不大, 13年多薪水從23K一路爬到35K邊緣
因此從來沒有向公司要過糖吃

但其實在做好做滿10年的人生轉淚點就曾遞過離職信, 主要是家庭因素也沒透露太多細節,
當然被很多高階主管慰留; 只是內心不夠強大又留了下來 (並非奴性太大; 薪水仍是維持現狀)

到了今年得知很有可能升遷機會; 可是內心卻失去的那份往上游的企圖心,
雖然在有限的資源內, 曾不間斷擴充自己的能力, 但事實是隨著年紀增長, 四十不惑之年辦事效率也逐漸下降,

同事之間還有幾位20幾歲年輕可為的佼佼者, 把這個升遷空缺機會讓給他們應該是較為合適不過了,
諷刺的是這幾年未能給自己確定的人生目標與發展方向。

共勉之....