實力比學歷重要? 你要拿甚麼來證明你的實力?

爭來爭去有什麼用,有學歷一定等於有實力嗎?

個人覺得需要看行業別來判定,例如:業務學歷高等於業績比較好,不見得(這類型反而學歷不高的比較好);研發工程師學歷高就研發能力一定比較強(有時候是,有時候不是),又或著極端點高學歷的當兵戰鬥比較強嗎?(看到的更多的是只會不斷出包連累大家),只能說在某些時候學歷代表的只是你的入場卷,並不能代表收入比較高(台灣社會還是一堆學歷低的薪水完剩很多人)。
其實之前聽到的是:


不是學歷無用,是你的學歷沒用

說明給那些唸學店聽的,不是念書的料,但是卻跟人家混學歷

如果你念的是國立大學,你就不會說學歷不重要


有那麼難理解嗎
"學歷"顧名思義就是"學習的經歷"
只是證明過曾經學習過某些事物而已
但是所學習的東西有沒有變成自己的(實力)
那就另當別論
天資較差的
就沒有辦法把所學的東西吸收變成自己的
這就是高學歷要考試篩選的意義
因為讓他們去念高等學術是浪費時間
不過以前的人普遍學歷低
除了天資差考不上, 還有很多人是念不起
以現在的收入, 念學費負擔比以前輕多了
然後
當老闆的其實力只佔三分, 運氣則佔了七分
七成看天命的
這是自古以來的鐵則
愛拼才會贏的歌詞聽聽就好
有能力,去考學歷..
說簡單,很簡單.
說難,非常難

簡單~私立碩士,我眼睛閉著都可以過
說複雜~
頂大..能力外還有一些有的沒的
你的能力(筆試)只佔了20%,其他推薦者,讀書計畫,還有一堆阿利不答的加權..佔80%

另外考試跟實務,那又差天經地北了
例如
20年前,我考資訊組檢事官..我考得很差..
我聽到同學間的情報
說每年資訊組檢事官6個名額..全部是同一間補習班出來的..
我覺得不可思議..全台灣名師那麼多,怎麼可能只有這一間補習班可以猜到題目..
我就去檢舉..檢舉的結果,調查局回由於總統大選人力不足..結案.而且查的過程曝了光..
反正隔年就有一位不是該補習班的同學考上

另外,公司有請台大教授老師來上課..
他上課我都會,畢竟我實務都做過,產品化,也技轉給廠商..
他說下課要寫作業..我也寫了..老師改的結果.."不知你在表達什麼"
我看得十分火..他的題目是以前微軟的視窗架構..我照人家驗證過,業界認同的方式做
他只要認他要的公式..

實務跟理論差很多
實務是很多理論化成無形去實作
考試的東西,反而要把實務去反過來
1.xxxx
2.xxxx
3.xxxx
把它變成一道道的公式

所以很多學生只會背..要用時滿面都是金條,要抓沒半條
用的時候,知道很多公式,卻組不出一道必殺劍法
時間, 待到死還沒人賞示你, 表示你能力不足或該早換跑道!!!


實力比學歷重要,拿什麼來證明?

1. 過去的作品,以及您所擔任的角色,與負責的項目。
2. 前公司上司,或學校教授的推薦函。

不用被反駁就見笑轉生氣好嗎?

你自己愛拿學歷嗆人
勸你這種話還是少講
不然被一堆沒學歷的打臉很難看

我是不如郭董阿
不然你是MIT還是哈佛? 第一名畢業嗎?

Speed Wick wrote:
很好呀,你有實力然...(恕刪)
拖酷證明學歷.不分男女之長深.一公分一粒.十公分則十粒.只要十公分起跳都會有實力.(誤)
Closer:世界在變,我隨之而變.我心則續於寧靜. :)物質無法取代的快樂之大小便是真理!\m/
你的長官幾乎是5年級生,這些人只有學歷才是第一
要改變這些觀念,可能得等10年以後吧!

如何證明?
答案是沒有一定的,面試官相信你就相信,不信還是不信,就算你是高學歷也一樣
總之就是機運問題
還是要看行業別啦...

譬如演藝影劇行業,頂著音樂系、戲劇系、舞蹈系碩博士等等高學歷,真的是沒啥用處,作幕後人員可能有點用處,但是要走幕前,還不如長的漂亮(有實力)來的有用。但是要從事IC設計,樓上有人說國中畢業就會IC設計,真有的話,那真的是安迪葛洛夫轉世的,IC設計是要學過很多基礎的東西的,而學歷是你學過這些東西的證明。

所以有些行業是沒學歷不行,因為你需要具備很多基礎學識,譬如醫學這個領域,你說沒上醫學院能學習那些科目?靠自修嗎?自修你怎麼證明你真的有學會了?有些行業譬如設計、廣告等等需要發揮創意之類的,學歷確實不那麼有幫助,作品是比較有力的證明。

大家講實力、講能力,可是這只是概念性的說法而已,到底實力是什麼?長相算是實力的一種嗎?嘴砲算實力的一種嗎?

要在職場混的好,需要的能力是方方面面的,綜合能力越強的,混的越好,這樣的人多嗎?當然很少,一個部門為什麼只有一個經理?一個事業處為什麼只有一個處長?一間公司為什麼只有一個CEO?就是因為不容易嘛!我以前公司的CEO,我跟他出差過一次,白天跟客戶在會議桌開會,討論技術規格、談判進度(專業能力),晚上跟客戶在酒吧稱兄道弟,喝酒喇D賽(嘴砲能力),隔天一早我還在睡覺,他已經出去慢跑練身體了(自律能力),中午跟客戶開完會,馬上做出todo list,發回台灣相關部門(執行能力),晚上又訂了法式餐廳,跟客戶品紅酒、聊美食(鑑賞能力)...。
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