老闆可以限制員工下班後的事情嗎

我覺得超荒謬!

—般人—般老闆哪会管誰和誰在玩10塊錢的麻將?
如果有老闆拿這個當由頭要員工自行離職,
那麼走了也好,這種老闆根本不正常!

至於資遣費的部份,
樓主不是已經向勞工局提出協調?
既已提出,又何必上網問?
是因為三天連假公務單位放假的關係嗎,
安啦~
只要樓主没說謊没隱瞞關鍵細節,
勞工局會幫忙的。


但是,事出必有因哪~
拿到應拿的資遣費應是不難,
那…到底老闆是在不爽你什麼?
如果你真不知道,那才是你真正的問題,
如果你知道而閃避裝不知,那問題更大。
老闆有没有問題,是老闆的事,
你的問題,你該認真面對。
老闆暗示說,他要抽頭,你才能繼續工作,沒有打點好。
高進: 我聚賭,頂多罰三千,你陳金城殺人,最少做三十年啦..同樣的方法..

不是開賭場的,我頂多罰1000(還要有證據),你慣老闆威脅恐嚇外加協同教官,警察等公職人員不法,這鬧出去,看來不只老闆吃官司,
他的好朋友教官跟警察應該也準備政風室請去喝茶了...(前提要有錄音,否則他否認到底)

maxboss wrote:
你還是太嫩了隨便說...(恕刪)


嚇嚇你也信
你真的以為"大老闆"會願意為"小職員"動用關係、人情去玩你哦

這個公司應該是待不了,退一步拿資遺費和非自願離職
以後跟老闆講手機開錄音啊,錄到有用的東西,就不用怕了

小小王中中 wrote:
我也是想拿了資遣費就閃人 可是感覺老闆不會輕易放過我
我也沒打算留下來 只是老闆 一直明示加暗示不會讓我好過


樓主公司比鴻海大?

不然是在擔心什麼?


不少人當了老闆都會患上 "大頭症" 這種併發症~

樓主老闆說的話聽聽就好~


要不~

蒐集違反勞基法相關證據反將一軍唄~

在台灣,完全沒有違反勞基法的公司幾希矣~


小小王中中 wrote:
擔心他會想辦法去刁難我
那雇主可以利用這點開除我
並且我也拿不到任何一筆 資遣的費用嗎
或者是有權利可以像我求償費用嗎
我在該公司工作約兩年半...(恕刪)


資遣費的問題去問勞工局比較準~

即便開樓文中所言屬實,是否真的造成公司聲譽損害,難道老闆不用舉證? -- 舉證造成損害,不是舉證賭博事實~

求償費用更是如此;沒有具體造成公司損害,求償個毛?~

小小王中中 wrote:
我只想領取遣散費而已 至於錄音爆料 只是會增加更多麻煩罷了...(恕刪)


樓主知道為什麼像樓主前(?)公司的老闆敢這麼肆無忌憚的放話要員工走路嗎?

因為每個員工都怕麻煩~

cougar2015 wrote:
這不是一般私事...(恕刪)


嗯哼?啊所以咧?~
dennis10 wrote:
一堆人沒在看工作規則...(恕刪)


dennis10 wrote:
刑法
第二百六十八條
意圖營利,供給賭博場所或聚眾賭博者,處三年以下有期徒刑,得併科三千元以下罰金。
〔解釋〕
意圖營利供給賭博場所的場所不限房屋,空地也是,供給之場所不限自己所有的房屋,祇要自己居住之房屋亦是供給之賭博場所是幫助賭博之性質,不成立普通賭博罪之從犯,在自家居住宅舍抽頭供賭,是犯供給賭博場所或聚眾賭博罪。...(恕刪)


10元一底的十點半算賭博?~

意圖營利,就算樓主真的有抽成好了,10元一底的十點半可以抽多少?~

依樓主所言:下班後兩個新進同事來訪,三個人賭(玩)10元一底的十點半,樓主抽成了嗎?~


會貼法條不見得比較厲害啦~

另,超級好奇如果真如樓主所言,三個人玩10元一底的十點半,法官會判多少年?又會併科多少錢?~


這是今天收到公司寄的單子
他利用開除我之後 我沒去公司
再用曠職這條去解雇我而不去支付資遣費
請問有什麼方法可以對抗大公司嗎..
許多同事都知道我被公司開除
人證可以當成證據嗎
小小王中中 wrote:
這是今天收到公司寄...(恕刪)

看了一下,
哪裡是大公司?
不就是間加盟中油的加油站而已。
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
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