請完產假和育嬰假就閃人，妥適嗎?

Dark Evil wrote:
回文的多半是站在自己或是老闆的角度
不知道有遇到自己本身身邊的同事請育嬰假完就離職嗎?

我有，還兩次!!

說真的，我實在很討厭這樣的人
計畫好請完要離職也不先告知
公司就會保留職位不補人力
然後工作量就讓其他人來扛
補貼是請假的在領
幫你分擔工作的照樣領自己的，然後做你的事情

等到最後育嬰假放完了才說要離職
要等到找到人+上手，又是要半年的時間
所以整整一年就是在幫請育嬰假的人擦屁股

對，育嬰假是你的權利
但是請完要離職請馬上告知
不要爽到你，累死同事

lilice wrote:
看來她對你們公司很有用，少了她，竟然沒人能取代。

連續三年甚至六年沒補齊人力，這家公司老闆在想啥？

里斯特 wrote:
這些明明是公司人力調度的問題, 是老闆/主管的責任, 結果這些員工天真到一個不行, 把這些責任都往自己身上揹, 最後還怪罪到無辜的同事身上....

台灣員工真的被教育的太成功了, 被剝削還不自知.

figo029 wrote:
台灣教育在你身上也很成功喔！不知道別人在幫你犧牲卻還怪別人不知道去爭取權利的自私心態才是台灣教育的成功之處！

台灣的資方跟勞方都不是笨蛋，不要把任何一方都看扁了啦！

台灣行業有很多種，你的看法也許只有你的視野，但不代表別人的親身經驗就是這樣，多看看別人的想想自己吧！

里斯特 wrote:
這些明明是公司人力調度的問題, 是老闆/主管的責任, 結果這些員工天真到一個不行, 把這些責任都往自己身上揹, 最後還怪罪到無辜的同事身上....
台灣員工真的被教育的太成功了, 被剝削還不自知.

eclose wrote:
你自己去當老闆看看...(恕刪)

figo029 wrote:
三年沒補齊人力，那是要看新來的人能不能上手啊，一般公司都只請約聘人力頂著，等到人回來就解聘，這樣有比較好比較開心嗎？而且不是今天隨便一個人來都可以做大腸鏡胃鏡操作的好嗎？不要以管窺天在網路上講話不腰疼的啦！

小稚01 wrote:
目前懷孕6個月(就...(恕刪)

里斯特 wrote:
犧牲犧牲, 知道什麼叫作犧牲嗎?
如果是自願犧牲, 請育婴假的同事只是小小的職員,
實在不需要有人為他而犠牲,
如果真的熱血想要自願犠牲,
那麻煩有擔當一點, 好好的/英勇的去犧牲,
不要事後才在同事背後五四三, 怪東怪西.
如果是被老闆犧牲, 那下次請聰明點, 不要再被犧牲了, 加油.
言簡意賅, 看完還是想犧牲或是被犧牲, 然後才來抱怨, 怪同事, 我只能說, 那都是自找的.

lilice wrote:
老闆說女同事請育嬰..請育嬰假不能補人.(恕刪)