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看樓主的回文才知道是新面試時要說的。
這樣的回應感覺像社會新生人，在職場作久了，都知道會離職不外乎人(不爽)和錢。
但這是面試官想聽的嗎？對他而言，這只是另一公司的八卦。
身為面試官，要找人進來，當然要找穩重的(會說場面話)。
白話說:就是看這個人長不長眼，不會來了到處放炮，或是說話不得體，讓長官難看。
1.公司調動我的職務，但與原先的差別太大，考慮生涯規劃還是想要回歸與本身科系相關的工作
面試官可能想，你接受新挑戰時會放棄。換言之，我們公司的工作能"符合"你的期望嗎？或是有些挑戰和壓力你就跑了？
(面試官很討厭來幾天就跑了)
2.調動工作之後發現這個職位的老鳥跑了，連續找了三個新人來也都在一個禮拜之內跑了....
也和抗壓性有關。按理，老鳥跑了，你未來升遷機會也變大了，不過你卻跑了。後面三個新人為何跑也沒說明。
樓主雖然認為沒有說公司的壞話，不過聽的人會認為你覺得前公司制度不好，導致傳承問題。
這就算是事實，但面試不一定要全說出來。面試的回答本來就以不扣分為主，不求有加分。
只要比其他人扣分的少就好了，其他網友有提供相關的回答方式，你可以參考看看。
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