1. 履歷專業性不足,以工業設計來說,光看你的履歷發現你都在做行政打雜的事
似乎跟你的學歷沒有產生多大的連結。話說我看完後,頭一個疑問就是:
你在這幾間公司的經歷,學到了什麼相關經驗? 好像沒有...因為都是很一般庶務
的事,所以說,就讓你這份履歷在一堆競爭者中,沒有顯得"特別" ~ 因為你的
專業性不足,就讓我感覺你是個可有可無的候選人 ~
2. 因為你沒寫你過去幾個工作待多久,或許正式版本裡面有 ~ 會不會是你每個
工作都待不久,讓人事主管感覺穩定性不夠? 所以就懶得理你? 也或許是你根本
沒有寫每個工作待過多久,給人家的資訊不足,而讓人覺得有所隱瞞,所以也
導致你被公司排除在外? 這個恐怕只有你才知道了
3. 你的語言專長是什麼? 若是沒有具備相關第二語言,那優勢自然少很多
4. 照片問題...沒看到你的照片所以不知道你到底是以什麼樣的照片應徵...若是貼的是
耍酷,搞怪的照片...那不好意思,10個有9個我看都不看就跳過,因為我應徵
的是專業人才,不是明星。 還是你根本沒貼照片? 沒貼照片的我直接跳過,
長的是圓還是扁都不知道,就感覺誠意不足。
5. 眼緣: 這跟長得好看或是醜沒有關係...有時候就是你跟面試者有沒有那個緣分..
有些長得很漂亮或是很帥,而但不幸的,要面試你的人剛好很在乎這個點,而你的
的美貌剛好是對方忌諱的點,那就不好意思了 ~ 這種通常也會掰了
6. 命理問題: 你知道有些主管對於這方面十分有研究,會看面相、紫薇或是星座 ~
萬一你的命格或是面相剛好是他覺得有問題的,那也掰了 ~
幾個點給你參考參考 ~
首先,你還年輕,你可以想想,接下來你要找的工作你是否真的喜歡、有興趣,這也很重要哦!
另外,你做的是設計類,先不要去講做什麼行政類的。
我想說的是,如果你喜歡設計,那設計有沒有美感這很重要,像我就比較沒有,相對要訓練的時間就會比天生有美感的人有差哦!
另外,你對剪輯影片有興趣嗎?至少這比較接近設計類,但如果沒學過剪輯,那你需要的是增加這項技能。
還有,在還沒有找到工作之前,你如果學了剪輯之後,我建議你開始學著剪輯一些影片,放到自己的youtube頻道,就是當成作品。
接著,有些人力銀行有接案,有很多人在找那種接案的工作,就是把影片剪輯外包,這個就是說你在還沒有找到一份正職工作前,就會有一個外包的收入,但有作品才是最重要的。
而且這個影片剪輯現在很多人在外包。
話說關於外包這件事,我在某人力銀行接外包工作,不知不覺就過了一年了說…
我的意思是,找工作的經驗,請跳出只有找固定工作的框框,因為重點是先要有收入嘛!
不然先去打臨時工也行,因為要先有收入,不是嗎?




























































































