現在8年級生找工作態度都超屌

韓小波

39分

81樓

韓小波

個人積分：39分

文章編號：73974511

要也是用227，188感覺根本不適用......
而且公司還要舉證造成的實際損失，
除非是出大包，不然要告贏真的有難度。

四叔舞莖

867分

82樓

四叔舞莖

個人積分：867分

文章編號：73975490

520leololo wrote:
現在8年級生找工作...(恕刪)

現在年輕人越來越懂得維護自己的權益是好事情

問勞健保是很重要的，那是一個基礎保障。

再來，不能說對方拿出勞基法就是用來壓公司，

你依法行政，又有什麼好怕對方拿勞基法出來說?

除非該公司沒有依法行政。

臺灣大部分公司，從以前以來，就一直忽略這塊，

現在年輕人出來拿這些本來就應該遵守的事情出來問公司，

我覺得沒有什麼不妥，也沒有什麼寵不寵問題，

反而覺得年輕人求職開口閉口就問有沒有勞健保、勞基法等行為可笑的人，

我才覺得是被不合理公司奴出來的。

但是，如果是那種只想輕鬆做事又要求高薪的人，

我才覺得真的有問題。

kawaiio

60分

83樓

kawaiio

個人積分：60分

文章編號：73979717

笑死，還以為是什麼誇張的事，

其實我覺得這家公司比較屌

seatree

34517分

84樓

seatree

個人積分：34517分

文章編號：73980102

520leololo wrote:
要加班嗎，要加班不行我晚上要約會(恕刪)

這問題很正常啊。現在一堆公司為了省錢都把1個人當成2、3個人在用，搞到員工一個月沒幾天能準時下班，先問清楚不行嗎。

520leololo wrote:
有勞健保嗎(恕刪)

這問題很重要啊，你願意去連個員工最基本的勞健保都得自己保的公司上班嗎。

520leololo wrote:
我不想當業務，我只想打打字做行政，希望月領三萬多(恕刪)

雙方事先把條件跟需求講清楚，才不會浪費彼此的時間不是嗎。

連這種最基本的事情都不能問，這家公司才是屌。

一人決策小組

22155分

85樓

一人決策小組

個人積分：22155分

文章編號：73980133

seatree wrote:
這問題很正常啊。現在一堆公司為了省錢都把1個人當成2、3個人在用，搞到員工一個月沒幾天能準時下班，先問清楚不行嗎。

zasxqw56

10分

86樓

zasxqw56

個人積分：10分

文章編號：73985967

也不是你遇過，然後你朋友就代表所有八年級生？什麼叫「都」超屌...
勞健保本來就應該幫忙保，不要講得大家一定要甘苦做，歡喜受

蟲心到來

134分

87樓

蟲心到來

個人積分：134分

文章編號：73987895

真的
現在8年級生都超屌

以前的人找工作都跟烏龜一樣縮著
任勞任怨，低薪爆肝專門戶
都能當地下老董了還領16k
把勞基法當空氣
老闆最愛這種
最好是連被資遣還送錢給老闆

我每次看古裝戲都在想
為什麼將軍造反下面那些幾千幾萬的兵會跟著造反？
將軍真有這麼好？
大家不都是賦役才當兵的嗎？
怕逃走被殺
可是一千個不想造反的人會打不過想造反的那十個主將？
正常賦役三年就能回家了，三年後再來，做什麼跟著將軍鬧個砍頭的事？
今天看樓主的有感而發
我突然懂些什麼了
人人都是八年級生這種
將軍想造反還真的有點困難

GTRRR!

101分

88樓

GTRRR!

個人積分：101分

文章編號：73997759

問有沒有勞健保很正常吧....

不過不得不說，現在這一代真的比較自我一點
不過這種人還是每個年代都有吧，也看過很多七年級很雷的

STALEY

201分

89樓

STALEY

個人積分：201分

文章編號：74000590

cacaca1208 wrote:
身為主管我
只要看到...(恕刪)

那你的公司/工廠一定要公布名字，好讓別人想想要不要到你那去被壓榨

cvk600

207分

90樓

cvk600

個人積分：207分

文章編號：74000635

正常來說「加班」應該是某種特殊情況而需要的延長工時，而不是常態的勞務需求。拒絕常態加班我覺得很合理。

勞健保勞基法，國家都有相關規定資方應該照辦。

業務或行政工作，應徵時應該說清楚，怎麼會是應徵者選擇要不要做呢 ?

現在8年級生找工作態度都超屌

小惡魔新聞台

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