最近找工作真的是事求人阿.老鳥都可談的很優,菜鳥也容易找.高階中階人才開缺很大,大家都跑去正職大廠拉.菜鳥也難找.所以公司幫半導體找人的部門都一個頭兩個大.缺很多人難找喔.耗材部份也是每個廠都是火力產能全開.耗材量有些廠是平時的六倍.都不知道是怎麼用到六倍的.比起前幾年失業找不到頭路,今年還真是好找工作.
老鳥薪資談的優公司會找老鳥,不外乎是希望他能有即戰力或馬上帶訂單進來老鳥的薪水,很多也是談年薪或是談營業額來照比率抽獎金的..菜鳥,便宜好用的人力用不合,再換就好,太低薪資,會讓菜鳥以公司為練功的跳板,做沒多久就閃人了,所以才會有人員流動快,不好找人的現象基本上,台灣的企業因為薪資結構的問題(薪水太低)已經有很明顯的企業無情,人才不忠的現象..大家各自努力吧..