關於出差...你們公司怎麼算呢?

MacShen wrote:
小弟公司 食宿全免~~~

每天有零用金…沒有補休~~六日放假
美日韓~~ 美金60
東南亞~~美金40


中川翔子 wrote:
國外出差

出差費:實報實銷
出差津貼:直接進口袋,一天NT$1500(六.日照算,出差10天就是x10)


看來我們公司跟你們的比較接近


昨天他又有打來問 可是現行辦法就是沒有補休咩><...
最後只好請他問問看 駐廠的客戶本身有沒有提供補休...
話說雖然他是星期日飛出去 對方也沒有請他星期日上工阿><"
老闆們也常常一出差就兩三個星期 他們回國還是乖乖的進辦公室阿....

實在非常困擾 又怕處理不好會傷關係 但是如果給他休了 就開先例了
畢竟是派駐在客戶端 要是客戶沒這一條 又一直讓出差的補休 會耽誤人家的工程阿...

noisegirl wrote:
看來我們公司跟你們的...(恕刪)


套句我們行政說的"假日公司也是有付你薪水(差旅費)",把他打回去就好了


mansun999 wrote:
套句我們行政說的"假...(恕刪)


噗~厲害
不過 假日的確也有薪水 差旅費是外加~
敝司的作法是

前15天60美金
之後變40美金
六日照給
如果出發日是六日 一樣有算在出差津貼裡
不過沒有補休這種東西....

這邊就是錢多小白多跟嘴炮多.
我的公司以前出差費是公務人員的一半(三餐自理),依各國家物價來給,比如去日本一日200美金(公務人員400美金,難怪一堆公務人員,都要去國外出差)現在改一律60美金
US$60金其實也不少了呢...都快兩千台幣了...
昨天工程師沒有再打來了 不知道是客戶那邊也不給補休 還是...?

其實我們公司管理算很鬆了...
請假也不用跑流程 留個話就好 也不用老闆approve
特休不夠扣 還可以找老闆商量預支Orz...

還是 其實這樣的管理沒有很鬆 是我們自我感覺太好...?

noisegirl wrote:
因為小妹沒有出差過 ...(恕刪)


我前公司去大陸出差是每天津貼USD 30~

公司出錢包機票當地交通和住宿~

住酒店包早餐,其他兩餐自理~

星期日沒工作就沒補休~

對一般員工福利算是普通,不過高階主管就不是太想去出差~



看到大家的出差費,我們公司真的是無福利可言...

公司主要出差大陸,遇到週末要留在那邊跑客戶,可以申請補休,
花費方面採實報實銷,沒有強迫你住多少或吃多少,
但是如果金額太高,財務方面會問你原因。

重點是....沒有出差費......所以都是儘量吃好住好,當補償自己的辛苦....

ffaboy wrote:
看到大家的出差費,...(恕刪)



ffaboy wrote:
重點是....沒有出差費......所以都是儘量吃好住好


那你可以離職了˙˙˙什麼爛公司˙˙˙出差沒給出差費˙˙˙誇張˙˙˙那這樣誰願意出國出差???

我的前任公司,出差費一天TW$1000' 不管去中國大陸還是東南亞也一樣。
住宿員工宿舍,包吃包住,上班時間同當地工人 (7點多上工)下班時間最晚關門(晚上10點以後)
經常星期六日工廠加班你要陪著一起加班,沒有補休,沒有補加班費。


有沒有覺得比你更慘

ffaboy wrote:
看到大家的出差費,...(恕刪)
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