關於出差...你們公司怎麼算呢?


有一種叛逆叫美麗 wrote:
那你可以離職了˙˙...(恕刪)


我之前那個公司也是半毛出差費沒有,有單據的才能報,
萬一有些沒單據的,只能自己付,我有同事就找人收集單據來報,
這種事我才不敢做,所以老子不爽就不做了.

有一種叛逆叫美麗 wrote:
ffaboy wrote:
重點是....沒有出差費......所以都是儘量吃好住好


那你可以離職了˙˙˙什麼爛公司˙˙˙出差沒給出差費˙˙˙誇張˙˙˙那這樣誰願意出國出差???.(恕刪)

這樣已經很不錯了 可以實報實銷~~
台灣一大堆大公司代工廠,給的出差費,要坐個車來去吃頓好的,都不夠,更不用說都住什麼爛飯店宿舍
津貼與補休這個問題,根源是在於這兩個名目上有不同的意義

補休是因為請您在非工作日出勤工作,選擇不領加班費,而以另外補行休息的方式而得來的
所以重點關鍵是「出勤工作」

若出發的那一天(文中所提好像是星期天) 只是從家裡出發,搭乘各種交工具到達 準備上工的出差地,
這只是差程,尚未開始上工,就沒有工時產生,所以也就不會有補休這件事了

(想一想,平日您從家裡出門到辦公室開始工作的時間,算工時嗎? 出差就是前面這一段抵達時間長一點而已)

但是為了在週一可以到達出差地準時開工,差程很容易從前一天就開始
於是各家公司才會設計各種津貼項目標準給了補償
我們公司沒出差費沒補休津貼
只有"實報實銷",吃太好還會被問
舉個例子:
9/15晚上11點班機飛往德國
9/16早上抵達德國
9/17-9/23 工作
9/23到飛機最後登機前都還在開筆電工作
9/24早上抵達台灣後直接進公司繼續上班
以上我從公司得到的補貼為0元0補休
有的只是"你可能會有業績獎金"這句話~
我看完大家的公司出差補貼制度~一個羨慕加忌妒
聽我朋友說她很慘 出差是到那邊才算上班
所以還要提早出門 然後薪水跟平常上班一樣
還是這是常態?
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